浙江在线04月10日讯 日前，东阳市组织企业抱团到杭州招人才。来自全国各地数千名人才精英对东阳市百家企业推出的1600余个岗位寄予期待和热情。据悉，当天共有5600多名求职人员参加招聘会，面谈登记近3000人。其中当场录用89人，初步达成就业意向959人。此次招聘会由东阳市委市政府组织，为此我们采访了东阳市委负责人。

　　问：金融危机下，如何促进企业又好、又快、又稳地发展和转型？

　　答：自去年美国金融危机引发全球经济衰退以来，我市一些企业受到不同程度的影响。在当前复杂的宏观经济形势下，我市在推进“保稳促调”和工业转型升级，着力提升产业层次，推动企业技术、管理、组织结构等创新的过程中，政府是主导，企业是主体。我市广大企业在当前的发展中要化危机为转机，就应结合政府出台的相关利好政策，积极破难攻坚，依靠专业人才来实施企业内部管理整合、市场重新定位规划、产品(技术)升级换代，加快推动产业和产品的转型升级。此次招聘会上，专业技术类和市场营销类人才成为企业需求主体，正是切合企业发展的需要。一方面企业要从技术层面进行攻坚，另一方面，企业要加大营销力度，重新建立市场销售体系。因此，这两大类人才是企业破难攻坚的关键性人才。

　　问：市政府出面主办这场特殊时期的特殊招聘，对企业有哪些优惠政策？

　　答：此次参加招聘会的企业均享受政府提供的“四免”服务：免食宿费、免广告牌制作费、免交通费、免场租费。前段时间我们在开展深入学习实践科学发展观活动的走访调研中，了解到我市广大企业对中高端人才的需求十分迫切，而且自主招人效果不佳、费用较高等情况后，作出了由政府埋单为上百家规模以上企业赴杭搭建招聘平台的决定。由政府组织企业赴杭招聘人才，不仅是帮助企业布局危机之后的发展，借机吸纳大城市的精英，同时也是向我市社会各界传递市委、市政府与企业共渡难关的信心和决心。今后，我们还要继续通过组团企业赴杭举办人才招聘会等形式，推介和展示东阳开放、包容、创新的形象，吸引更多的人才到东阳创业。

　　问：企业的发展离不开人才，东阳市在留住人才方面有没有新的举措？

　　答：东阳不仅盼人才，更重人才，成了许多人才实现创业梦想的理想之地。近几年，我市先后出台了《东阳市专业技术拔尖人才管理办法》、《关于进一步完善人才智力引进工作的若干意见》等等文件，对各类人才的生活津贴、住房、安家津贴等实行极大程度的优待。同时，支持和鼓励企业设立博士后科研工作站，支持企业引进国外智力等。

　　问：在目前的经济形势下，东阳市在对企业的人才需求上有哪些引导和服务？

　　答：这是今年我们工作的一个重要内容，开年以来，我们几个主要领导参加的深入企业调研活动就达30多次。为了帮助企业早开工，促用工，这两个月来，针对企业的不同专业、不同层次的人力资源需求，连续举办了5场大型的人力资源招聘会，但仍然不能满足企业的人才需求。同时，部分大型企业也纷纷着手准备借全球经济不景气之机，“抄底”引进更多国内外高层次人才，以储备高端人才，部分劳动密集型企业更是计划通过有针对性地引进高层次人才，在逆境中推进产业转型升级。