浙江在线05月14日讯 因为发现厂里的成品服装经常被人故意剪破，杭州金潭服饰有限公司在厂里广贴告示，悬赏5000元寻找蓄意破环者。结果一名员工将破坏者抓获后，公司方改口称从未有过悬赏一事，双方为此对簿公堂。昨天，萧山区法院办案法官在庭上痛斥企业不诚信。

　　44岁的河南人武景亮曾是金潭公司员工，后来遭辞退。他没有请律师，自己坐在原告席上。被告金潭公司则委托了一名法律工作者前来应诉。在举证环节，武景亮拿起一张破破的纸，说这个就是当时公司贴的悬赏告示，上面写着：有人蓄意剪破厂里的成品衣服，所以公司征集知情者，事件查实后，公司将给知情者5000元奖励。武景亮是该服装厂的班组长，有天偶然发现了剪衣服的人，并当场将其抓获。

　　经公安机关调查，这名十八九岁的女孩子有精神疾患，已经剪掉了100多件衣服。事情水落石出后，公司表扬了武景亮，但奖金一直没有兑现。之后不久，武景亮被公司裁员。他向公司讨要奖金，公司说压根就没有悬赏这事。听到这里，法官转头看了看被告金潭公司的委托人，委托人说公司从来没有发过什么悬赏令，武景亮手里的告示是假的，上面没有企业公章，哪里都能印，法院不应该取信。法官又问武景亮，你能不能提供人证？武景亮说有很多，但今天没叫，因为大家都要上班，能不能下次？

　　审到这里，法官宣布暂时休庭。他问企业的委托人:企业到底有没有悬赏？委托人迟疑了一下，说没有。法官火了，嗓门大了一倍，说从这个案子的证据来看，原告的证据确实有漏洞，今天他确实赢不了，但抛开法律和证据，现在休庭时间，我告诉你，我个人觉得你们悬赏过，你敢说没有？你们这种不诚信的企业，怎么取信于社会？被法官一顿痛斥后，企业的委托人脸红了，出去打电话。回来之后表示企业愿意与原告调解，但蓄意破坏者属于武景亮管理的班组，武景亮也有一定责任。最后企业当庭支付了3000元人民币了结此事。