浙江在线05月14日讯
因为发现厂里的成品服装经常被人故意剪破,杭州金潭服饰有限公司在厂里广贴告示,悬赏5000元寻找蓄意破环者。结果一名员工将破坏者抓获后,公司方改口称从未有过悬赏一事,双方为此对簿公堂。昨天,萧山区法院办案法官在庭上痛斥企业不诚信。
44岁的河南人武景亮曾是金潭公司员工,后来遭辞退。他没有请律师,自己坐在原告席上。被告金潭公司则委托了一名法律工作者前来应诉。在举证环节,武景亮拿起一张破破的纸,说这个就是当时公司贴的悬赏告示,上面写着:有人蓄意剪破厂里的成品衣服,所以公司征集知情者,事件查实后,公司将给知情者5000元奖励。武景亮是该服装厂的班组长,有天偶然发现了剪衣服的人,并当场将其抓获。
经公安机关调查,这名十八九岁的女孩子有精神疾患,已经剪掉了100多件衣服。事情水落石出后,公司表扬了武景亮,但奖金一直没有兑现。之后不久,武景亮被公司裁员。他向公司讨要奖金,公司说压根就没有悬赏这事。听到这里,法官转头看了看被告金潭公司的委托人,委托人说公司从来没有发过什么悬赏令,武景亮手里的告示是假的,上面没有企业公章,哪里都能印,法院不应该取信。法官又问武景亮,你能不能提供人证?武景亮说有很多,但今天没叫,因为大家都要上班,能不能下次?
审到这里,法官宣布暂时休庭。他问企业的委托人:企业到底有没有悬赏?委托人迟疑了一下,说没有。法官火了,嗓门大了一倍,说从这个案子的证据来看,原告的证据确实有漏洞,今天他确实赢不了,但抛开法律和证据,现在休庭时间,我告诉你,我个人觉得你们悬赏过,你敢说没有?你们这种不诚信的企业,怎么取信于社会?被法官一顿痛斥后,企业的委托人脸红了,出去打电话。回来之后表示企业愿意与原告调解,但蓄意破坏者属于武景亮管理的班组,武景亮也有一定责任。最后企业当庭支付了3000元人民币了结此事。