午后红茶：为了50元钱，伤了同事之间的感情真是不值得啊！

　　米奇的微笑(副群主)：怎么了？

　　午后红茶：最近我们单位制定了一个奖罚制度，就是自己部门的奖自己部门的。比如一个员工因为迟到，或者业绩不好就要罚50元，然后把这50元奖给同部门的另一位表现积极的员工。

　　水晶之吱：这个馊主意谁出的？

　　午后红茶：领导呗，美其名曰提高员工的积极性。规定每个月罚一名员工、奖一名员工。

　　水晶之吱：你们领导是不是喜欢整人啊？

　　午后红茶：唉……被罚的人本来心里就不舒服，如果跟奖励的同事还在同一个办公室，你说能不难受吗？有次被罚的人说了一句：“你那50元钱还不是我的！”害得拿的人心里也不开心。

　　米奇的微笑：这个是蛮尴尬的。

　　午后红茶：所以我们私下都在议论，都说以后还是安耽点，不要被罚，但工作也不要太积极，这样不会被奖励，免得到时候难堪。

　　临安人家：要不奖谁了，晚上谁请吃饭？

　　午后红茶：50块钱能吃什么啊？

　　闪亮的舞鞋：请吃饭也不好的，到时候被罚的人又会说：“还不是用我的钱请的！”

　　午后红茶：其实钱还是小事情，主要是面子问题。每个部门总共也只有20来个人，每天低头不见抬头见的。

　　水晶之吱：这制度纯粹是吃饱了撑的，这叫整人没商量。

　　午后红茶：反正我现在是不敢迟到了，以前是老油条。

　　木木：我们单位的做法是，把罚的累积起来，到一定程度大家集体搞活动，比如聚餐等等，这样比较合理。

　　搁浅的鱼：那被罚的人肯定会多吃点，嘿嘿。

　　闪亮的舞鞋：我觉得奖励和处罚分开可能要好一些。处罚扣的钱先放着，到时候拿出来奖励工作积极的员工，说不定人家被罚了之后为了挣回那钱就会拼命工作了。