“秦山港务公司反映，公司不缺资金就缺‘堆场’土地，希望这个问题能够有所缓解。这个问题交由县国土局交办。”“海盐三马发展有限公司提出，要求选派县有关部门大学生后备干部赴企业挂职锻炼，实现培养锻炼干部、促进企业发展的双赢目标。这个交由县人事局交办。”昨天上午，海盐召集各镇(区)及所有县级相关责任单位，对从“千名干部进企调研解难”活动中收集整理出来的125个问题，予以分解交办。

自今年3月初启动全县“千名干部进企调研解难”活动以来，海盐各镇各部门各单位按照县委、县政府和县优化服务年活动办公室的要求，迅速建立完善了干部联企联项目制度，深入企业开展调研，征集企业需要解决的困难与问题，征求企业对县委、县政府及有关部门服务企业的意见和建议。截至目前，海盐所有责任单位共进企调研1662人次，调研企业1891家，发现问题622个，已协调解决困难事项245件。昨天进行统一集中交办的125个问题，是由县政府经过进一步梳理和分解出来的，需要各单位继续做好服务工作。

“这次落实到部门交办的问题，事先都进行过认真的研究和筛选，大部分是具体而特殊的问题，涉及资金、技术、协调服务等。”县委组织部副部长蒋云岚告诉记者，“也许很多问题是政府部门一时无法解决的，比如整个经济大环境带来的订单减少、企业缺少转型的项目等，但我们会尽量对每一个问题作出一个恰当的回应，通过这次集中交办，让企业感受到政府的热诚服务。”

县委有关负责人还表示，对这次交办的问题，各责任单位要把办理工作落实到岗、到人，对能马上解决的问题，要绝不拖拉；对于一时办理不了的要提出问题的解决方案；对涉及面比较广的重大问题，部门确实难以办理的，也要在经过认真调研后，向县委、县政府和县优化服务年活动办公室提出解决的意见和建议，确保这项活动取得实实在在的效果。