浙江在线05月25日讯 没有工作经验找不到工作，找不到工作就没有工作经验，现在，大学生就业还是逃不出这样的怪圈，而“职业见习直通车”能在一定程度上帮助大学生跨越“工作经验”这道坎。但在昨日举行的宁波市万名青年职业见习对接洽谈会上，记者发现，应届毕业生寥寥，更多的则是未雨绸缪的大二、大三学生。

　　181家企业提供了5078个见习岗位，昨天应聘的学生达11000名左右，这样算来，平均一个见习岗位只有两人同台竞争。根据数据统计，有3425名学生达成初步见习意向。

　　记者在现场转了一圈发现，大多数企业同时提供全职和兼职岗位，只有少数企业直接说明“实习期至少半年到一年。”

　　“来的大多数是大二、大三学生，应届生很少。”宁波银亿集团有限公司的工作人员数了数摊位前厚厚一沓求职简历，50份简历中仅有三份来自应届大学生。记者发现，受金融危机的“耳濡目染”，原本感觉就业离自己还遥远的大学生，心态变得务实起来。

　　担心应届毕业生“病急乱投医”，容易频繁跳槽，一些企业更愿意从实习人员中寻找适合企业发展的“好苗子”。不少企业坦言，提供实习或见习岗位对企业而言也是一种长效投资，可以为公司储备人才。