下城区劳动保障局局长贾春祥介绍，该区有8个街道，目前每个街道都在辖区楼宇(或专业市场、经济园区)建立了2个劳动保障工作服务站。越来越多楼宇里的企业，通过身边的劳动保障工作服务站提供的服务，了解劳动法规及政策，规范用工行为，享受优惠政策。同时，服务站还及时了解空岗信息，实现空岗信息与失业人员信息库对接，对劳动纠纷快速处置、反馈落实。服务站为劳资双方提供面对面服务，近距离“和谐”了劳动关系。

　　上个月，标力大厦服务站召开了入驻企业负责人首个联席会议，21家入驻大厦的单位和天水街道劳动保障站代表出席。会议气氛热烈程度出乎服务站的意料。与会企业主纷纷就劳动合同的续签、无固定期限劳动合同的签订等问题进行咨询。在企业主的强烈要求下，服务站已经联系好杭州市劳动保障局的老师，将为企业主和企业人力资源负责人进行劳动法规及相关优惠政策的专场培训。

　　石桥街道办事处副主任杨小兰介绍，今年年初，该街道在服装企业为主的天堂开发区率先建立了劳动保障工作服务站，运作半年多来效果明显。服装企业聚集了大量的外来务工人员，劳动合同签订不规范现象长期存在。有了向一线延伸的劳动保障工作服务站，就业服务与劳动监察都“前移”了，企业用工规范性大大提高。据悉，该街道今年1到6月劳动合同的签订率、欠薪投诉受理案件量、欠薪涉及金额都同比下降40%以上。

　　劳动保障服务站进楼宇(或专业市场、经济园区)，还提高了劳动纠纷预警处置的效率。今年5月，标力大厦服务站发现该大厦的浙江通衢数码科技有限公司不仅拖欠水电费，还多日未交物业管理费等相关费用。标力大厦服务站立即向天水街道劳动保障站发出预警，结果在当日中午街道就接到该单位员工投诉，街道劳动监察中队第一时间立案调查，此案目前在进一步处理中。

　　据悉，今年下城区将至少投入170万元用于进一步推广劳动保障服务进楼宇(或专业市场、经济园区)工作。