浙江日报08月18日讯 “长度不要超过15厘米，一片竹林里不要挖得太多。”8月5日，在衢州市柯城区七里乡的竹山上，竹农李荣富在区林业局高级工程师吕明亮的指导下，学着挖鞭笋。吕明亮和李荣富是一对正式签约的师徒，今后3年，吕明亮将把竹林种植管理技术倾囊传授给李荣富。

　　发动城市卫生、教育、农业、林业、水利等行业的中高级人才到农村带徒授艺，培养一支适应新农村建设需要的农村人才队伍，是衢州市推出的一项新举措。今年4月初，衢州市启动实施“万名农村人才拜师学艺”工程，市县两级7000多名中高级优秀人才纷纷到农村开展“师带徒”活动，与1.3万多名农村人才分别结对，带徒授艺。

　　在衢州市教育局，记者了解到，市县教育系统的4000多城镇中高级教师与全市5000名农村青年教师结成了对子，计划3年内培养5000名农村学校学科带头人和优秀青年教师。“导师”每年为学员上示范课不少于2节，听学员汇报课不少于2节，指导撰写教学案例不少于2个。现在虽是暑假，但不少“徒弟”已通过网络向“导师”请教。常山县金源中心小学老师洪永海说：“作为一名山区教师，以前很少有机会和特级教师说上话，现在特级教师成了可以随时交流的师傅，我要抓住机遇学习提高。”卫生部门则在中心卫生院、乡镇卫生院建立农村卫技人才培养基地60个，组织名医名专家“联点带徒”结对帮带。

　　徒弟怎么带，师傅们各有高招。柑橘专家方培林依托合作社、基地，培养新型农民，33岁的橘农王小闽学得非常投入：建大棚、铺地膜，测湿度、地温，俨然一副专家的模样。农业推广硕士巫伟则通过项目带徒弟，帮助村里争取到长防林建设项目，带着三五个徒弟种植了100多亩杨梅，遇到问题现场解决。依托市县两级400多名农业科技人才，衢州市重点培养5000名左右农村实用人才带头人，推广农村实用技术，提高农民致富本领。

　　徒弟带得好不好，考核说了算。据了解，师徒签订“师带徒”责任书后，专家带徒成效每年度都要接受量化考评，3年带徒期满后予以综合评定。