为确保第三批学习实践活动扎实有效开展，龙泉市在抓好第二批学习实践活动和第三批试点工作的同时，紧紧围绕“比生态创业，比兴办实事，创美好龙泉”主载体，立足解决思想观念、经济发展、民生改善和基层党建四方面问题，通过明确“四促四突破”要求，为第三批学习实践活动开好局、起好步增添强劲动力。

　　一、凝聚共识促转变，实现思想解放新突破。深刻领会科学发展观的深刻内涵，领会创造美好新龙泉是科学发展观在本地的生动实践。同时，紧紧抓住建设“山上浙江”的良好机遇，切实把思想认识从不符合科学发展的观念、做法和体制中解放出来，树立“绿色发展、和谐发展”理念，把着力点放在贯彻落实党的十七届三中全会精神、促进农村经济社会全面发展上，以良好的精神状态服务企业、服务群众、服务发展，营造浓厚的创业创新创优氛围。

　　二、转型升级促增长，实现追赶发展新突破。以打造“高山型、联姻型、集约型、文化型、边界型”经济为目标，以“双百献礼大行动”为突破口，按照区位特点，全力构建各具特色、多层并进的生态经济发展格局。市“一心五点”地区在深化“暖冬行动”基础上，加大产业招商力度，加快引进项目投入产出步伐，加快集聚发展，坚持在定型当中转型、在改造当中升级、在服务当中增长，凸现集群发展优势；市两翼地区要进一步挖掘生态优势，念好“山”字经，做精做亮农业，做优做新旅游业，放大特色生态经济的“绿色”效应。

　　三、改善民生促和谐，实现城乡统筹新突破。深化三级联动办实事活动，全力实现“农民增收六大目标”，在产业化增收、产业化帮扶上有新成效；全面贯彻实施“135”工程，全力破解“三难”问题，将“组团住乡促发展”活动与生态文明村、镇建设相结合，与推进农村全面小康村、镇相结合，与推进农村文明、和谐、稳定相结合，深入推进林权制度改革、沿线村庄综合整治等民生工程，在构建城乡统筹发展上有新成效；把握好基层工作中构建和谐的重点、难点问题，完善矛盾调处机制，在推动和谐稳定的发展环境上有新突破。

　　四、加强党建促发展，实现机制建设新突破。以加强干部队伍管理为基础，进一步强化党员干部作风建设，通过对基层干部的大规模培训，树立“比技能、比服务、比发展”的理念，让党员干部形象最大化，让群众公认度满意度最高化；将全面选好配强党组织领导班子特别是支部书记作为关键，固本强基，切实壮大村级集体经济，强化后进村整顿工作，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用；建立健全农村党员“一制一卡”分类管理制度、农村干部激励保障制度等工作机制，努力构建城乡统筹的基层党建新格局。