浙江在线09月14日讯 仿佛冬眠已经结束，台州经济苏醒了，各地劳动力出现缺口的现象日益明显。作为台州市劳动密集型产业最为集聚县市之一的温岭，就好比一块放大镜，台州“用工荒”的无奈在这里一一折现。

　　从细微处

　　发觉台州经济回暖

　　跑货运的黄师傅发现，从前段时间开始，每次拉着货从外地赶回台州时，一临近台州段高速公路就会开始时不时闹堵车：一辆辆满载着货物的大车排着长龙等待下高速进入台州市区。

　　“在7月份以前，我陆陆续续接过几个货物托运的单子，每次在高速上开的时候，几乎碰不到什么大货车，有时一路开回台州，甚至一辆车都遇不到。而就在这两个多月来，路上的大货车突然增多了，几乎每次过收费站下高速时都会出现排长队现象。”黄师傅自己的货也越拉越多，从原来的小面包车再换到现在的大货车，从外地托运往台州的单子也越来越多了。

　　求职者人数

　　不减反增

　　去年年底，金融风暴促使成千上万名在台州的外来务工者提前返乡。但这些务工人员在过完年后又早早返回了台州，寻找可以安身立命的新工作。

　　在温岭市劳动力中心市场，笔者看到市场内到处挂满了招聘信息，从一些“蓬头垢面”的招聘信息表上，可以看出这些招工信息挂在那边有挺长时间了。而现场也坐了不少企业代表。

　　该市场副股长郑骏西告诉笔者，上半年平日过来招聘的企业单位最多一两家，而且很多时候一家也没有。而从今年下半年开始，过来招聘的企业多起来了，每天基本上都有近10家。

　　“去年1-8月份前来这里登记的求职者有16762人，而今年1-8份有17012人。”郑骏西表示，从这一组统计数据看出，其实在温岭市并不缺劳动力。既然市场上劳动力充足，而企业单位招聘也如火如荼，那么为什么还会传出“用工荒”的信号呢？随着采访的深入，笔者发现，应聘与招聘两者间分歧明显，双方的期望与实际存在较大落差，这导致用工陷入了“愿打不愿挨，愿挨不愿打”的怪圈。

　　企业嫌小工难伺候举棋不定

　　在劳动力市场，笔者看到有一家生产炊具、小家电、汽车零部件的爱氏集团在招聘员工，该企业的温岭总部一口气要招聘175人，但招了近2个月了，还是没有招满。

　　企业代表李先生告诉笔者，自己现在每天都往劳动力市场里跑，但过来询问的人多，真正能签下的寥寥无几，一天能有两三个就已经非常不错了。“现在的小工越来越精，可难伺候了，一过来就对你的企业挑三拣四。听他们牢骚发了半天，最后又眼睁睁看着他们拍屁股走人。”李先生还透露，像他这样每天能捞回些员工的已经不错了，隔壁那家酒店想招聘20名左右员工招了2个多月还没招满。“很多小工对他们的招聘信息嗤之以鼻的理由是‘没有前途’。”

　　另一位生产皮带轮的传动机械厂的王老板也无奈地表示，现在小工的脾气越来越大，做老板的别说骂他们几句，就是使个不满的眼色他们也接受不了。“现在我们单位员工短缺，招聘进来的新员工仍不能满足工作需求，有时候我觉得我们招进来的不是小工，而是请来了太爷爷。”据说前段时间，一名小工嫌宿舍太热，公然将车间的一个吊扇拆回自己的宿舍，王老板说了他一句，结果他煽动了三四个老乡一起气呼呼地走了。

　　小工待价而沽偏于观望

　　爱氏集团招聘员工时，明码标注的工资最低也在2000元左右，最高的近3000元，这样的工资已经不低了，但肯来的人还是不多。笔者随后采访了一名正在市场里找工作的来自四川的外来务工者卞杰，了解他理想中的工作是怎样的。

　　“现在物价这么贵，工资当然不能低了。另外基本的养老金总要帮我交了吧？当然工作时间也要合理，老加班自然不行，我要有自己的私人时间……”卞杰表示，像那些没有食堂或者宿舍等不包吃住的企业，他一概不予考虑。“反正现在企业招工这么难，挑选余地大着呢，所以我也不急着把自己签出去。”卞杰透露，在人才市场外围起码还有几十家企业的代表在流动招人。