为了招到更多的工人，不少企业干脆在面包车上直接贴上招聘启示吸引大家的目光。 应忠彭 摄

　　 浙江在线09月12日讯 “我们现在不缺订单，就缺人！”最近，这样的声音不断从我省的温州、宁波、金华、嘉兴等地传来，一时间，似乎“用工荒”又在眼前。

　　真的出现了“用工荒”吗？缺口到底有多大？订单来自于何方？用工数量激增意味着经济真正回暖了吗？企业面对人手紧缺又如何应对？用工荒会一直持续下去吗……带着这种种疑问，本报记者兵分几路进行深入调查。

　　统计数据显示

　　浙江用工出现至少25万人缺口

　　这是浙江省人力资源市场提供的一份供求报告，报告显示，7月份，全省企业总需求人数60.3万人，而同期的求职总人数却只有35.4万人，用工缺口达到25万人。

　　那么八月份的情况呢？相关人士透露，统计的数据还没有出来，但勿庸置疑的是，缺口数字还在上升。

　　25万人是一个什么概念？

　　今年春运汹涌的返乡潮中，当时预计从杭州火车站坐火车回家的民工数量大约在81万。

　　从这两个数字比较中可以看出，有相当部分民工节后没有回来。所以，出现了现在这样的一个个场面：

　　“一个多星期了，只招到了10多个人，新开的车间等着用人呢。”一位温州老板这样对记者说。

　　“我们一个月里连开了4场招聘会，企业还是喊缺人。”金华市就业管理服务局就业管理科科长李建平愁上眉头。

　　“1800元，包吃包住，上车就走。”台州路桥的一位企业主甚至把这样的“广告”贴在了面包车身上，只是本想拉工人回去的面包车里还是只有他一个人。

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　　一连串的数字也无声地注释着“用工荒”。

　　在宁波，宁波市劳动力市场、劳动就业中介机构等提供的数字显示，当前该市外向型企业用工缺口在10%左右，其中一线操作工、普工、装配工等职业的人数缺口最多。

　　在温州，职业介绍指导服务中心的数据显示，工人缺口数从今年3月已经显现，到了8月，该职介服务中心招工需求总数49376人，缺口总数35658人，缺口占72%。

　　在金华，今年1到8月份一共出现了近40万个工作岗位，目前缺口依然很大。

　　在嘉兴，8月份突然出现用工缺口5000人以上。

　　在台州温岭，当前的用工需求还比去年同期多了10%左右……