常在温州各大星级酒店办讲座，许诺只要入会，就可在长达数十年时间内，交换入住全球2000多家酒店——温州圣程酒店管理有限公司开出分时度假的诱人条件，收钱之后迅速走人，留下二三十位等着领工资的员工和众多客户。

　　客户权益谁来负责？员工工资怎么办？昨天下午，天悠商务咨询(上海)有限公司负责行政的杨小姐说，凡是和天悠签了合同的，他们都会按照合同，继续提供服务。“有些合同上写的甲方不是天悠，这些合同我们不认可。”

　　圣程是天悠公司的温州代理商，它是怎样取得代理权的？杨小姐说，两家合作发生在她进入公司以前，对此她一无所知。通过温州圣程，上海天悠的分时度假计划发展了多少客户？杨小姐说不清楚。

　　昨天，温州鹿城法律援助中心介绍，他们已帮助20位圣程公司员工向温州劳动部门申请了劳动仲裁，视仲裁结果决定是否提起诉讼。

　　负责此案的金律师说，“按照国家相关法规，未签订劳动合同要支付双倍工资，圣程公司拖欠员工工资共12万多元”。

　　但对于这起劳动纠纷的结果，金律师说执行可能会有很多困难。

　　据员工反映，圣程公司在温州没有任何财产，位于温州财富中心的办公室是转租来的。在管理层逃跑之前，他们给所有员工都放了假。“我们去查管理人员的身份，没有一个是真实姓名！”

　　温州圣程员工揭开“分时度假”骗局

　　圣程公司进入温州不到一年时间，保守估计，吸引了200多个家庭加入，这场推广把戏是如何导演的呢？

　　昨天下午，圣程公司员工何会斌，透露了诸多秘密。

　　1.每天都开展示会

　　小何7月份进入圣程公司，接受2天培训后直接上岗做销售。“培训就是讲旅游知识，说计划里要去的地方有多么多么好。”公司共有8个销售员，20多个话务员，假期还临时聘用了不少大中学生。

　　小何说公司除了周一休息，每天都要举行展示会，周六周日每天2场，每次来8-10个家庭，销售员提供一对一服务。

　　“刚开始10-30分钟，我们和每个家庭拉家常聊天，然后是经理讲座，播放视频，介绍景点，鼓动吹嘘。”接下来是销售员出面，“巩固内容”。小何说他们要再讲一下重点内容，说清楚是一次性投资，每年还要收1700元年费。去国外，还能帮着订酒店订机票，“但没有一个客户去了国外，顶多去了三亚，客户回来后都在骂。”

　　展示会上，分时度假往往被拿来和跟团旅游做比较。不用进商场购物，不用忙着赶路，时间都是你的，想玩多久玩多久……都成了宣传的内容，图省事方便的家庭，就这样签下了合同。

　　公司赚了多少钱没有人知道，小何说，“我在的一个月，全公司业绩是40多万元。”

　　2.客户是从加油站忽悠来的

　　“客户是从加油站忽悠来的。”小何说，市场部在加油站附近设了点，凡是加满200元油的，月底都能抽奖，奖品为度假券。抽奖前先登记，于是车主的手机号码、车型全被记录下来。

　　开展示会前，话务员会打电话邀请这些车主，“请问需要预留车位吗？”这一个电话就弄清楚来者是不是有钱。

　　开奔驰宝马的会由经理特殊关照，不需要留车位和骑电动车来的，一般销售员就打发了。“没钱的我们就推销体验产品，4800、5800甚至七八千的报价，反正价格是乱来的。”

　　销售员推销出去的产品，花6万多元可买房子30年的使用权，经理推销的，以90年的使用权居多，小何说有个40多岁的温州人就花了16.8万元。“经理鼓动说，你自己旅游用不完可以留给儿子，儿子还能留给孙子。”