浙江在线10月12日讯近日，桐乡市500多名“三小组长”代表(党小组长，村、居民小组长，妇女小组长)参加了“城乡互动看发展”活动，通过参观城市建设、党建指导服务中心及革命烈士纪念碑等，切身感受桐乡经济社会发展新貌，接受了一次生动直观的现场教育。来自梧桐街道66岁的党小组长罗保其感慨地说：“这几年桐乡发生了翻天覆地的变化，经济实力更强了，社会发展更快了。桐乡的发展速度让我们感到振奋。”

　　“城乡互动看发展”活动是桐乡市开展“万名基层骨干大轮训”活动的一个重要组成部分。据悉，桐乡市共有村、社区、企业、学校、医院、“两新”组织等基层单位党组织负责人和“三小组长”近万名，这批人员是身处最基层的党组织骨干力量，也是各级基层党组织的“神经末梢”。

　　桐乡市在第三批深入学习实践科学发展观活动中，深入开展“学理论、促观念更新，学业务、促能力提升，学先进、促作风转变”的“三学三促”活动，在重点抓好镇(街道)领导干部培训基础上，将这批最基层组织的骨干力量全部纳入集中培训范围，采取市、镇、村三级联动的方式，实现基层组织骨干教育培训工作全覆盖。针对基层党务干部岗位、需求不同等实际，桐乡市积极拓展个性化的培训内容，创新灵活简便的学习培训方法。

　　在培训内容上，桐乡市将党的十七大，十七届三中、四中全会精神以及学习实践活动规定的重点篇目作为理论培训的重要内容，将基层党务工作指南、农村工作方法、实用技能知识等作为业务培训的中心内容。同时桐乡市还建立了由45名专家组成的“农村基层干部教育培训师资库”，提供课程菜单，为基层骨干开展巡回点题辅导。

　　在培训方式上，桐乡市根据不同层次、不同类型组织骨干的特点，实行分类指导、分层集中轮训。依托桐乡市委党校，该市对镇(街道)领导班子成员开展集中培训；综合运用市、镇、村区域化党建服务中心远教课堂、党校课堂、企业职工课堂等教育阵地，以镇(街道)为单位，对村、社区、企业党组织班子成员及农村“三小组长”开展多样化培训。对在村(社区)工作的高校毕业生，桐乡市实施“青蓝工程”，开展系统性培训，实现“一年入门、两年过关、三年成才”。

　　在集中培训的基础上，桐乡市还充分利用该市200个党员服务中心、212个远程教育站点、356户远教中心户、1000户文化示范户，开展经常性的教育活动，进一步提高广大基层组织骨干运用科学发展理论指导实践，推动经济发展，维护社会稳定，强化组织保障的能力和水平，为实现学习实践活动提出的“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”目标夯实基础。（据嘉兴日报讯  作者: 记者 欧 林）