浙江在线11月30日讯 “镇里原来没有专门机构负责组织工作，只有一名组工干部。现在实行专职办公、三个人团队作战，有效改变了以往基层组织工作被动应付的现象。”日前，在新设的组织建设办公室里，东阳市巍山镇组织委员郭孝杰说。

　　东阳市积极探索镇乡街道党(工)委抓基层组织建设的方法和途径，率先在该市18个镇乡街道组建组织建设办公室，配备了63名政治坚定、素质过硬的专职组工干部，形成了基层组织工作“有门找、有事干、有人办、有章循”的良好局面。

　　近年来，随着改革发展的不断深入和城乡一体化的不断发展，基层组织建设的工作任务日益繁重。从现实情况看，有的镇乡街道党(工)委还存在着思想上不够重视、党建工作职责不够明确、人员配备不足等现象，给抓好基层组织建设工作带来了一定困难。

　　“组织建设办公室的成立，使镇乡街道党(工)委书记更好地树立起党建第一责任人的意识，在工作中真正把党建工作摆上重要位置，为构建城乡统筹的基层党建新格局奠定了组织基础。”东阳市委常委、组织部长李雄伟说，镇乡街道党(工)委通过“组织办”工作人员集中办公、专职专用的途径和形式，有效整合了镇乡街道党员服务中心、第三批学习实践活动办公室、远教站点管理办公室、行政村区域调整后续完善工作办公室等组织资源，使基层党建工作达到效率最大化。

　　为强化组织建设办公室工作力量，东阳市委专门配套出台了加强组织员队伍建设的意见，为各镇乡街道至少配备2名组织员，并健全完善了组织员定期培训、责任追究、激励约束、业绩考评等制度。

　　各镇乡街道还实行了“一单位一党建联络员”制度，在每个村(社区)、基层站所、“两新”组织等单位专门确定一名党建联络员，从而形成了市、镇乡街道、村(社区、企事业单位)三级组织体系，有力推进了基层组织建设工作的落实。