浙江在线05月06日讯 据《今日早报》报道“加油，吸气，呼气……别紧张，宝宝已经能够看到头发了，再加把劲！”昨天上午，浙江大学医学院附属妇产科医院(以下简称省妇保)产科的马冬梅，正在指导一名产妇生宝宝。宝宝顺利出生后，她才松了口气。

　　马冬梅做助产士已有24年，每天难得休息，不过昨天下午，她终于有了少许空闲。

　　昨天是国际助产士节，为了让更多的人能够了解和尊重这个职业，省妇保牵头举行了大型庆祝活动。杭州以及周边地区医院的产科助产士的代表们，都聚在一起，一边看表彰，一边享受难得的休息。

　　现在平均每天接生

　　5-6名宝宝

　　1951年出生的严菊浓，在目前浙江省在职的助产士中，资历最深，在昨天的表彰大会上，她被评为“最资深的助产士”。在过去的34年工作生涯中，她迎接了无数新生命的到来，仅去年一年，就接生了598名宝宝。现在平均每天，要接生5到6名宝宝。

　　“那个时候，我们工作都是组织分配的，组织安排做什么就做什么。”严菊浓说，1976年，她来到省妇保，开始被安排从事助产工作，这一干就是34年。

　　“助产士这个职业很神圣啊，一手托起两条生命，责任很大。”严菊浓已经记不起每一个接生的宝宝了，但对于助产士这一职业热爱之情溢于言表。

　　助产士培养途径很尴尬

　　“助产士既需要护士的护理知识，也需要产科医生的生产知识，是一个综合能力要求比较高的职业。产科的兴旺，必须依靠助产士队伍的建设。”昨天的表彰现场，卫生部产前诊断专家组成员贺晶医生说。

　　目前，省妇保产房内仅32位助产士，仅去年一年就要服务6000多名新出生宝宝。而目前我国助产士的人数，仅为柬埔寨的八分之一。按照世界卫生组织提供的数据，85%的孕妇其实可以自然顺产，而顺产过程中，起关键作用的就是助产士。助产士人手的缺乏已迫在眉睫。

　　“国外的助产士，往往会从孕妇怀孕开始，提供服务，一直延续到产后42天，都会给予专业指导。不过在我国，因为人手紧张，以及助产士高等教育和专业培训的欠缺，助产士们只负责孕妇生产这个中间阶段。”浙江省护理学会妇产科专业委员会主委徐鑫芬介绍。

　　而人手的紧张和助产士的培养有很大的关系。“目前，我省只有3所院校在培养助产士，而且都只是提供到大专学历。这很大程度上限制了助产士的培养。”徐鑫芬说，目前我省乃至全国，都没有助产士本科学历的培养，许多助产士只好通过护士培养的途径，寻求自我提升。而护士的培养课程，都只教授护理知识，导致出现助产士“所学非所需”的尴尬局面。

　　徐鑫芬希望，有关部门能够认识到助产士目前的尴尬现状，改变助产士的培养途径，让助产士能够有更大的发展空间，吸引更多的优秀人才加入到这个神圣的职业中来。