昨日，杭州市委组织部机关党委邀请的一批特殊客人——帮扶结对的建德市三都镇松口村党员干部，又一次来到杭州，到灵隐村参观村庄整治管理，学习推进新农村建设的经验；部机关则由领导带队，到山村进社区看望慰问老党员和困难党员、征求意见建议，进企业到重点工程送服务、送政策……为推进“深化作风建设年”活动，杭州市委组织部开展了“组工干部下基层”活动，通过“请进来、走下去”的方式，服务基层，转变作风，树立良好形象。

　　自全市开展“深化作风建设年”活动以来，杭州市委组织部紧紧围绕市委中心大局，着眼于更好地服务科学发展，服务党员、干部和人才，服务基层群众，以“做党性最强、作风最正、形象最好的部门和干部队伍”为目标，从加强和改进组织部门和组工干部的思想、学习、工作作风入手，在思想境界、工作质量、工作创新上争创一流，为服务杭州市经济转型升级、建设品质之城提供坚强保证。

　　在思想作风上，结合组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，展开学习讨论，引导机关干部在“比党性、比业绩、比心态”中，做到“有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨”。同时，通过部领导讲党课，基层一线先进模范作报告等党性教育活动，帮助全体干部坚定理想信念、坚持公道正派，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。

　　在优良学风上，积极举办“十七大以来组织工作新要求新任务”等专题报告，一系列知识“大餐”让“杭组学习论坛”成为组工干部学习、思考、成长的重要园地。同时，依托各类干部教育培训班跟班学习，定期开展读书评学活动，帮助组工干部提高知识水平和理论修养。为加强组工干部的实践锻炼，今年，部机关还安排3名处长到乡镇挂职，3名干部到重点工程、代办员岗位和农村工作指导员等基层一线锻炼，在实践中提升素质、增长本领。为切实改进工作作风，强化组织部门战斗力，杭州市委组织部今年还把“深化作风建设年”活动与综合考评中群众意见整改、“万人评组工”满意度测评整改结合起来，从杭州市委提出的六个专项治理和“五查五看”方面，认真对照检查和整改落实，用更高的标准、更实的举措改进工作中存在的作风问题。市和区、县(市)委组织部还创新开展了组织部长“周六约谈”，“走进基层、发现典型”活动，建立了组织部门新闻发言人制度、组织开展了“组织部门开放日”等活动，努力把服务基层、服务群众落到实处。