出事瞬间，她紧紧搂住婴儿，宝宝没事，她受伤了

　　妈妈赶到，带走宝宝，留下身无分文的她

　　她向宝宝妈妈索赔，却遭到拒绝

　　她可能是最委屈的保姆

　　浙江在线12月14日讯　保姆阿姨按雇主要求，抱宝宝打的去医院看病，路上车子发生了碰撞，阿姨为保护宝宝，自己受伤了，宝宝安然无恙。赶到现场的主人只带走自己宝宝，留下了身无分文的保姆阿姨。司机陪同保姆去了医院，诊断为轻度脑震荡。阿姨向雇主索赔，却得到雇主“这不关他们的事”的回答。这是最近发生在宁波市区的一件事。

　　中介公司认为，保姆为了保护孩子受伤，是出于一种母性本能，应该得到保护和支持。律师认为，作为雇主，在雇员发生人身损害后，不该推卸自己的责任，应当积极对伤员进行施救。

　　出事时保姆把宝宝抱得很紧

　　事情发生在11月30日，陈娟(化名)发现，六个月大的宝宝身上发出了很多红色的痘痘。可能非常难受，宝宝不停地哭。

　　“你带孩子去看一下吧，医院我已联系好了，我有事情去不了，你打车过去。”陈娟叫来了保姆李珍(化名)。

　　李珍抱着宝宝出门，坐在的士的后排。李珍50岁，奉化人，在陈娟家工作3个月。

　　突然，“砰”的一声，的士和旁边一辆小车相碰，李珍赶紧把宝宝紧紧搂在怀里。

　　李珍的头重重地撞在了车门上，宝宝则没碰到什么。

　　“孩子怎么样了，要不要紧？”的哥紧张地问。交警过来后，赶紧带着李珍和宝宝去了医院。由于李珍身上没手机也没钱，司机还帮忙联系到了陈娟。

　　陈娟赶紧跑到医院，知道宝宝没受伤，就把宝宝带走了，走前对李珍说，让交警来处理这个事情，她不管了。

　　就这样，陈娟把身无分文的李珍一个人留在了医院。

　　保姆得不到雇主赔偿很寒心

　　李珍被查出得了轻微脑震荡，在医院住了两天。这两天的医药费，李珍与的哥各自承担了一些，肇事司机也表示愿按规定承担相应损失。

　　李珍认为，自己是在带着孩子看病路上受伤的，雇主也应承担相应赔偿责任。于是，李珍找到了陈娟。

　　而陈娟认为，这事不是在她家发生的，是场交通事故，跟她家没关系，拒绝承担任何赔偿。保姆还说受伤后，陈娟主动提出解除雇佣关系。

　　李珍又找到了当时介绍她去那户人家的中介公司，中介公司把陈娟找来后，陈娟一家依旧认为，这个事和她家无任何关系，最多只能出一个李珍在她家做过保姆的证明，承担一些交通费，而不会承担更多费用，也不会为李珍做更多的事。

　　李珍提出，肇事司机提出可以赔偿相应误工费，但只能赔1600多元，而李珍在陈娟家做保姆每个月可挣2000多元，能不能请陈娟赔差额部分？陈娟也拒绝了。

　　“如果不是因为保护孩子，我可能也不会伤得这么重，但现在雇主的态度实在让我感到心寒。”李珍说，她一直把孩子当成亲孙子一样看待，“孩子家人这样做，我很难受，我只是希望得到应有的尊重。”

　　记者昨（13日）多次打电话联系宝宝的家长，但一直没有打通。

　　律师认为雇主不该推卸责任

　　中介公司负责人胡先生说：“保姆在突发事件中保护孩子的举动，也许是母性的本能吧！这种母性的本能，正是我们所期待的，需要的。希望雇主不要伤害本来已受伤的保姆的心。我们要保护有责任心有爱心的保姆，会想办法为她讨回公道。”

　　这几天，也有一些律师找到了那家中介公司，表示愿意为李珍讨回公道。胡先生说，如果这个事情得不到好的解决，他们会继续为李珍维权。

　　浙江甬建律师事务所郭敬伟律师认为，本案存在三种法律关系，一是道路交通事故人身损害赔偿，一是运输合同人身损害赔偿，最后一种是保姆与雇主间雇佣人损害赔偿。

　　根据《合同法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员可选择造成交通事故的驾驶员，或出租车司机，或雇主等作为被告，诉诸法律，维护权利。

　　雇员如果直接起诉第三人(即雇主以外的其他侵权人)以后，其已得赔偿数额与雇主应赔偿数额之间仍有差额的，雇员可就该差额部分请求雇主赔偿。如果雇员直接起诉雇主的，雇主履行赔偿义务后，可就第三人应承担的数额向第三人进行追偿。

　　郭敬伟认为，雇主在雇员发生人身损害后，不应该推卸自己的责任，应当积极对伤员进行施救，固定相关证据。