404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
关键词   范围 
杭州晴到少云 38~28℃ 全省
  首页 | 原创 | 浙江即时报 | 资讯通 | 高层 | 人事 | 浙江纵横 | 媒体广场 | 图片 | 专题 | 浙江概况 | 平安浙江
   您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 专题聚焦 > 专题稿件 正文 404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
14号:陈贺评 慈溪市检察院检察长
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96

  陈贺评,男,50岁,研究生学历,慈溪市检察院检察长

  担任检察长八年来,勇于创新、大胆实践,提出了“业务立检、文化育检、创新强检”和“强素质、创品牌、上台阶”的工作思路,带领全院干警不断改革队伍管理机制,创新工作运行模式,多项工作走在全国前列,实现了慈溪检察的跨越式发展。该院先后荣膺“浙江省先进基层检察院”、“浙江省文明单位”、“全国先进基层检察院”等多项荣誉,今年初又被高检院授予“全国模范检察院”荣誉称号。他本人也于2005年12月被浙江省委政法委授予“全省政法系统规范执法先进个人”、2009年1月被宁波市检察院记个人三等功、2010年3月被省检察院记个人二等功。

  通讯:

  慈溪检察的“领头雁”

  —记慈溪市人民检察院检察长陈贺评

  天空中的大雁,时而“一”字飞行,时而“人”字飞行,穿越高山,掠过江水,总是以团队的姿态出现。当我们赞美翱翔的大雁时,更会钦佩他们的领队——领头雁。它始终保持坚定的方向,虽遭遇无数障碍而不畏艰险,一旦展翅高飞,便义无反顾;它始终用强烈的责任心护佑着自己的“队员”,关心着每个追随者的前途。

  在慈溪市人民检察院里,也有这样一位雁群的领头雁。他带领着全院争先创优,使该院获得了“浙江省先进基层检察院”、“浙江省文明单位”、“全国先进基层检察院”等多项荣誉,今年初,他又带领大家摘得“全国模范检察院”荣誉称号,他本人也被浙江省人民检察院荣记个人二等功。

  他,今年51岁,但岁月并没有在他脸上镌刻下更多的痕迹,他精神硬朗,步伐矫健,谈吐风趣,充满着睿智、开拓、奉献的精神,他就是慈溪市人民检察院的领头雁——陈贺评检察长。

  “唯有一流的队伍才能创造一流的业绩。”

  2002年11月,陈贺评开始担任慈溪市人民检察院检察长,提出了“业务立检、文化育检、创新强检、科技兴检”和“强素质、创品牌、上台阶”的工作思路,并强调了队伍建设的重要性,唯有一流的队伍才能创造一流的业绩。“人品决定案品”,而文化恰恰能育人品。陈贺评提出了要充分发挥先进文化的引领作用,以检察文化建设作为加强队伍建设的重要载体。在他的号召下,全院掀起了一股读书热。院里成立了读书兴趣小组,他带头当组长,读好书,写心得;“微型课堂”上,他总是坐在第一排,认真聆听干警的讲课,不时发出会心的微笑,时而皱起眉头,细心思考。在浓郁的学习氛围下,干警们养成了自觉读书学习的好习惯,全院50周岁以下干警全部取得本科学历,33人取得硕士学位,成为全国首家所有检察编制人员均取得检察官资格的基层检察院。

  作为领头雁,更代表着精神的领导者。2007年,在他的提议下,“慈检精神”应运而生。全院深入开展了以“责任至上、执行第一”为主题的责任文化和执行力文化建设,着力实施了“文化走廊工程”。从此,“崇德、崇法、创新、创优”这金光熠熠的慈检精神开始在检察大厅闪耀,而干警走在院里每个角落,总能被周边的“文化走廊”所熏陶,所感染。在这文化的家园里,全院上下团结一心,归属感、荣誉感激励着干警始终保持良好精神风貌。实践证明,慈检文化不仅孕育了一代慈检人,更是打响了慈检品牌,今年10月,在全国检察文化建设工作座谈会上,陈贺评作为全国四家基层检察院发言代表之一作了典型经验交流。

  为了把人才请进来,近年来,又面向全国选调“全国十佳公诉人”等优秀检察人才10余名,同时大胆提拔使用年轻干部。队伍中涌现出了“全国十佳公诉人”、“浙江省优秀公诉人”、“浙江省十佳民行办案人”、“浙江省政法系统规范执法先进个人”、“浙江省政法系统践行社会主义法治理念先进个人”、“浙江省优秀女检察官”等多名先进典型。

  “履行好检察职能,这是我们应尽的义务。”

  慈溪经济发达,案件多发,狠抓办案质量显得尤为重要。陈贺评坚持检察长接待日制度,推行“检察长、检委会委员带头办案机制”,有效缓解业务部门办案压力。面对社会反腐败的强烈呼声,他带领干警抓办案、攻宣传,常常和分管副检察长讨论案情直到深夜。无数个夜晚,抬头望检察院大楼,总能看到他房间的灯还亮着。他时刻牢记自己是一名人民检察官,始终坚持凭法律办案,凭良心办案。这一身正气,赢得了很多人的敬仰。陈贺评用他在办案中的一股正气,一腔忠诚,感染了身边的同事,令人对他的言行肃然起敬。

  为了让业务工作更加专业化,该院设立了未成年人检察科,专门办理未成年人犯罪案件;先后推出“案件繁简分流”、“类案分流”和“原案首办制”等办案机制,形成同类型案件专人化办理的工作格局。

  为了给检察工作的顺利开展提供充足的人力资源保障,该院积极争取当地党委政府支持,增加12名事业编制人员配备到各业务部门从事内勤等辅助工作。

  “一步一个脚印,要踏实,更要改革创新。”

  陈贺评是一个受过生活磨练的人,下过地,伐过木,做过法警,一步一个脚印通过努力走上了领导岗位,从此开始了与检察事业的“不了情”。虽然检察院比其他部门要清贫,但他乐得清贫,他的个人奋斗经历也造就了他开拓进取的工作精神。

  为永葆晋位争先的活力和动力,他带领干警积极推进思维创新、机制创新和工作创新,不断打造检察工作的新平台、新品牌、新优势。

  加强信息化建设,打造“智慧检察”。先后自主研发了“刑事案件信息查询平台”、“社区矫正信息共享平台”等软件,方便群众查询案情,也有效地提升了工作效率;开发设计了“扣押冻结款物智能化管理系统”,成功实现对扣押、冻结款物及其处理情况的全面、规范管理。加强规范化管理,打造“品质检察”。 2008年,提出引入ISO9000质量管理标准。2009年,又在院里启动“干事对账操作系统”,让每位干警实时记录工作日志,有效地提升了干部考评的准确性和科学性。加强基层基础工作,打造“民生检察”。今年初,在全省率先出台《检调对接工作办法》,依托民行部门成立检调对接服务中心,实行一个窗口对外负责协调、调处工作。目前该院已被确定为全省检调对接工作机制理论研究成果转化基地。先后在周巷镇、观海卫镇、龙山镇设立三个基层检察室,将检察工作触角延伸到基层。

  干检察工作,尤其是做一名检察长,他放弃了很多很多,他的家成了移动城堡,而办公室倒更像是他的固定居所。

  他的老家在宁海,说远不远,一个多小时的车程,但他一年回去却是寥寥数次。作为家中的独子,他为自己的小家付出的太少太少,对家中年近八十的老父母更是心存愧疚。记得母亲病重,想见儿子的时候,他却还在检察院大楼的办公室里为案子加班加点,无法尽到应尽的孝心。他常常跟同事提起自己的家乡,在他的描述里,那是一个有山有水、民风淳朴的地方。他是想家了,想亲人了,所以会不由得念叨起,可他总是以一贯的陈式招牌笑脸面对压力,克服困难。

  浩瀚苍穹,茫茫云海,我们这位展翅奋飞、永不知疲倦的领头雁必将带领慈检人开创新的征程。(完)

[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
【浙江新闻-每日关注】杭州:领导干部出入私人会所将点名通报-浙江新闻

小伙遇车祸遭拦腰碾压
世界500强高级女白领被迫请假照顾双胞胎女儿
23天里1家法院受理31件危险驾驶案 9种醉驾要加刑
杭黄铁路工程获批 2018年坐火车一个半小时到黄山
浙江新增5例H7N9禽流感病例 杭州活禽交易全部暂停
行人擅闯机场快速路被撞后遭反复碾压 责任怎么判?
"单独"二孩准生证起码要7种证明 最快节后申报

 

404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
   请您文明上网、理性发言并遵守相关规定,在注册后发表评论。
 我要注册
·15号:林爱武 文成县检察院侦查监督科科长
·16号:郁勇 杭州市余杭临平地区检察院驻乔司监狱检察室主任
·17号:胡宇翔 金华市检察院反贪污贿赂局副局长
·18号:俞东瑾 余姚市检察院公诉科科长
·19号:高峰 温州市检察院公诉二处副处长
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96