上午9点，浙医二院神经内科病房，今年毕业被录用在市三医院急诊内科的小黄医生正跟着一位高年资医师查房。她在浙医二院学习，不是单位送她来进修的，而是由市卫生局统一组织、安排的住院医师规范化培训内容。浙医二院的急诊科是杭州市住院医师规范化培训基地之一。

　　今年9月上旬开始，市属医院新招录的130名医学院校临床医学毕业生开始了统一的住院医师规范化培训。

　　以往，医学院毕业生分配到医院工作，理所当然就成了临床医生，第一年一般先在本院的多个临床科室间轮转，最后定位到某个科室。但从今年起，根据医改的要求，我市建立起了住院医师规范化培训制度，每年新进入市级医疗机构从事临床医疗工作的高等医学院校本科及以上学历的应届毕业生，均应参加住院医师规范化培训。医学本科毕业生、研究生必须接受为期3年、博士生必须接受为期2年的培训，考核合格后方能成为临床医生。

　　为确保住院医师的培训质量，我市的住院医生规范化培训依照资源共享、联合培养的原则进行，“以医院为基地”向“以学科为基地”转变，确定多家三甲医院的优势学科作为培训基地，所有新医生统一在培训基地进行轮转培训。市卫生局对医师培训工作实行统一规划、统一管理、统一标准、统一考核，为每个住院医生制订了培训计划、具体的轮转培训时间表。在三年的培训期内，包括影像、放射等医技科室人员，每人轮转培训的科室都在20多个。

　　培训基地先由三甲医院自行申报，再由市卫生局组织专家委员会评审确定。市卫生局还与浙医二院、省妇产科医院、省儿童医院签订了规范化培训住院医师的合作协议。

　　我市的医师培训基地共有28个学科110多个科室，其中，7家市属医院共有87个，市一医院最多共25个科室；浙医二院的20多个科室，省妇产科医院的妇产科、病理科和省儿童医院的儿科等都是培训基地。我市规定，培训期间，每人必须到上述3家浙江大学附属医院的培训基地进行不少于6个月的轮转学习。

　　据了解，医师培训期间参加全国统一考试取得“执业医师资格”，是住院医师培训合格的必备条件之一。培训结束考核合格可获得《住院医师规范化培训合格证书》。该证书作为住院医师报考中级职称的必备条件之一。

　　市卫生局有关负责人说，建立住院医师规范化培训制度是对医生重基础、重实践、重能力的体现，将改变有些医学博士不会看病的现象。不论是二级医院还是三级医院的新从业医生都接受机会均等、同一标准的培训，这保证了以后正式上岗的都是合格的、有一定实践经验的医生为病人服务。在2013年前，住院医师规范化培训工作将在全市所有二级以上医疗机构实施。

　　据了解，为了保证培训的顺利进行，新医生在培训期间的工资福利待遇由录用单位按照在职职工标准执行，并落实社会保险、住房公积金。市卫生局还将对考核合格的学员予以补助，原则上每人每月的补助标准为2400元。