2011年元旦、春节节假日安排

　　1月1日至3日放假公休，共3天

　　2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班

　　“悲剧了！元旦公司的订单太多，3天的休假全部都要加班。”元旦假期即将来临，在一家外贸企业工作的林先生却因为这样的原因有点沮丧。但让他欣慰的是，公司的用工规范，加班费可以保证。“按照国家规定算的话，元旦加班3天，相当于拿了10天的工资”，林先生说。

　　林先生加班3天

　　或可拿到千元加班工资

　　由于2011年1月1日和2日恰逢双休日，元旦的三天假期中，1月1日是法定节假日，1月2日属于公休日，1月3日属于由公休日调整的假期。如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期，安排加班的，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。

　　按照相关规定，如果元旦三天都要加班的话，可以拿到相当于10天薪水的加班工资。而计算本人的日工资按照上个月的日工资来计算。从林先生的情况来看，如果以日工资100元来计算，三天加班可以拿到1000元的加班工资。

　　2月份实际上只上16天班

　　“日子过得真是快啊，忙忙碌碌又是一年”，刚刚在一家饭店预订了年夜饭的朱先生感慨地说，“前两天想起来快过年了，赶紧先把年夜饭安排好。”

　　当然，朱先生的心情是很愉快的。他仔细研究新公布的2011年节假日放假安排后发现，明年的2月份，减去春节7天和平时的双休日，居然可以休息12天，实际上班只有16天。

　　“熬过年前的这一个月就好了，2月份可以彻底放松放松了”，朱先生说。对朱先生来说，期待放假的心情是蛮开心的。不过，对于2月份也要加班的上班族来说，如果计算一下加班费，心情也应该会好一点。因为，2011年2月份的12个休假日，如果全部加班，春节的前三天可拿三倍工资的加班费，另外9天是两倍工资。

　　老板不付加班费要赶紧投诉

　　总的来说，2011年的节假日安排还比较靠谱，类似2010年中秋和国庆节那样“支离破碎”的放假方式不会再出现了。因此，广大市民可以安心好好地趁机休息一下。

　　当然，对“不幸”要加班的市民来说，最大的问题在于，如果老板克扣员工不给加班费怎么办？记者从杭州市劳动保障局了解到，如果单位不给加班费，可以先与单位协商，如果协商不成，可以到劳动保障监察部门投诉。在投诉的时候需要提供一些加班证据，可以找加班的证人，或者考勤表、记工卡等能证明加班的材料。

　　杭州市劳动保障监察支队的投诉电话是：86612333。另外，您也可以拨打杭州市劳动保障咨询中心的热线电话投诉，电话号码是：12333。