浙江在线杭州12月29日讯 (通讯员 沈阳) 近日，杭州市中级人民法院作出(2010)浙杭刑终字第497号《刑事附带民事裁定书》，认为原判定罪及适用法律正确，量刑适当，确定的民事赔偿数额合理，原审审判程序合法，依法裁定驳回上诉，维持一审法院作出的“被告人董某犯诽谤罪，判处管制一年六个月；并赔偿自诉人暨附带民事诉讼原告人医疗费2948.26元”的判决。

　　法院经审理查明：晓兰(为保护受害人，系化名，下同)和董某同是建德某企业职工，两家原本关系较好，特别是两人丈夫间亲如兄弟。2008年5月12日，晓兰丈夫在随单位领导去四川出差途中遭遇汶川大地震而失踪，遗体在半年后才发现。在这半年中，晓兰为寻找丈夫、处理后事，与董某丈夫间电话、短信较为频繁。董某发现后，即怀疑晓兰与自己丈夫有不正当男女关系。

　　2009年5月6日，董某在新浪网上开通博客，在此后长达1年多时间里，陆续发表十余篇文章，采用不点名的方式称晓兰为第三者，并捏造事实，屡屡采用侮辱性语言贬低晓兰人格、损害晓兰名誉。

　　董某在其博客文章发表后，唯恐别人不知，又将博客网址告知朋友，还将博客网址发布在企业内网上，导致其诽谤晓兰的博客文章被广泛阅读和散播，至2009年10月23日，其博客访问量达14186次。因为董谋的诽谤，“晓兰是第三者”的事在厂里传得沸沸扬扬，在社会上也造成了一定的影响，这给晓兰的心理和名誉带来了极大的伤害，晓兰因此患心因性精神障碍，住院治疗，花去医疗费2948.26元。

　　期间，晓兰曾找董某，要求董关闭博客、停止诽谤，但董某置之不理。晓兰还多次向公司领导反映，但都没有结果。出于无奈，晓兰只有拿起法律的武器，于2009年12月25日向建德市人民法院依法起诉董某。

　　2010年6月18日，一审法院曾对此案进行调解。晓兰念及董某毕竟是同事，也愿意调解。但董某态度强硬，拒绝认罪，拒绝赔礼道歉。调解失败。建德市法院依法作出一审宣判，认定董某的行为已构成诽谤罪，判处管制一年六个月；并赔偿自诉人暨附带民事诉讼原告人晓兰医疗费2948.26元。董某不服，提起上诉。杭州市中级法院近日经过审理后，依法作出了维持原判的裁定。据悉，这也是今年浙江首例因博客侵权而被判诽谤罪的刑事案件。

　　根据《中华人民共和国刑法》第三十三、三十八、三十九条的规定，管制为我国刑罚中五种主刑之一。被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行。被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督；(二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；(三)按照执行机关规定报告自己的活动情况；(四)遵守执行机关关于会客的规定；(五)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。

　　另据记者从司法机关了解，在执行管制时，执行机关还应当向犯罪分子所在单位或者所在地的有关群众，宣布该犯罪分子的犯罪事实、管制的期间长短、对犯罪分子的要求等。被管制的犯罪分子，在执行过程中，必须服从群众监督，积极参加集体劳动和生产。

　　那么，对被人民法院依法追究刑事责任并被判处管制的企业职工，公司又会如何处理呢？据悉，作为国有大企业，该公司一向以严格管理著称，对职工违纪行为有非常明确的处理办法。《公司职工违纪处理办法(试行)》第十三条规定：职工被依法追究刑事责任的，按严重违纪认定。

　　该《办法》第十六条又规定：严重违纪行为，予以解除劳动合同。同样的，该公司下属分厂在其《职工违纪处理实施细则(试行)》第九条中也明确规定：“解除劳动合同适用于严重违纪和违反社会秩序的情形”。

　　同时在该《细则(试行)》附件《职工违纪(基本情况)考核细则》第50项情形中把“被依法追究刑事责任”列为严重违纪，其处理方式为“解除劳动合同”。