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高校毕业生就业市场回暖 招聘会上学生不急老师急
今年就业季,学生有得挑
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   浙江在线01月20日讯 “亲爱的同学,上午9点起,浙江工商大学2011年校友企业及有关单位毕业生就业招聘会将如期举行,欢迎你安排好自己的时间。天气不好,请注意出行安全。”昨天一大早,正在滨江一家单位实习的浙江工商大学杭州商学院毕业班学生胡杰,就接到了辅导员发来的温馨提醒短信。

  招聘会上企业受冷遇

  自从进入就业季,这样的短信,胡杰已经收到很多了。学校里的专场招聘会也好,综合招聘会也好,只要是有相关专业的用人需求的,辅导员都会一一短信通知。

  不过胡杰却并不急着和用人单位签约,他告诉记者:“今年就业形势不错,已经有单位对我有意想了,我觉得可以好好挑选一下。”

  许多学校都早已经放假了,怎么这么晚才举办招聘会?主办方表示,学校有一个不成文的规定,总是在研究生入学考试结束后举行招聘会。“备战考研的同学,前阶段都在复习,基本上不太有时间去参加招聘会,连学校的专场招聘会都少有参加的。学校方面当然得考虑这部分同学的需求。”浙江工商大学招生与就业处处长孙鹰解答了记者的疑虑。

  胡杰的话在招聘会现场便可以得到验证,记者看到,除了一些银行、保险公司等热门的大企业的招聘点前,有不少学生排队投递简历,其他不少用人单位的招聘点前乏人问津。现场两家规模不大的网络公司的招聘人员,干脆走到过道上,主动拉住大学生开始介绍:“来了解一下我们公司吧,虽然规模不大,但是工资待遇都不错哦。”

  二线城市大学生需求量大

  面对良好的就业局势,有着十多年大学生就业工作经验的孙鹰却要泼冷水了。他向毕业生提出了三点建议:就业挑选莫打持久战。就业市场旺盛,对于毕业生来说是好事,挑选岗位的余地大了,同学对于就业区域、单位挑挑拣拣的心情是可以理解的,但是,用人单位都会有他的招聘高潮期,如果错过了这个时机,一旦用人单位已经有了人选,你再作出决定,可能为时已晚。

  今年,许多二线城市对于人才需求量较大。江浙一带的二线城市,经济都相当发达,像县域经济列全国第一名慈溪市,需要大量的人才。慈东工业园区的负责人曾经对孙鹰说:你可以先请学生过来看看我们的环境,看看我们对人才的需求,再决定要不要留下来发展。

  孙鹰建议同学们,对单位的选择要放宽些:国有企业与民营企业各有优势,国有企业实力雄厚、规模大,但员工日趋饱和,毕业生要得少;民营企业机制灵活、敢于创新、敢于自担风险,在发达地区已经成为地方经济的主战场,需求的人才量大。从浙江工商大学的统计数据来看,近几年,去民企的毕业生占据了60%以上,其中不少已经发展成为企业的骨干了,大学生大有发挥的空间。


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