浙江在线02月17日讯 2月13日晚上11点多，这条噱头十足的招聘广告出现在新浪微博上。

　　博主不是普通网友，他是全球最大的吸管制造商、义乌双童日用品有限公司董事长楼仲平；博主也没有开玩笑，在招聘广告之后，他又连发数条微博，详细说明了招聘条件。

　　短短两天，这条微博被转载5000多次，评论200多条，它火了。

　　出钱出配套，网友惊呼“做老板不再是梦”

　　虽然网络上对此事众说纷纭，但在楼仲平本人看来，这只是一场再正常不过的招聘。

　　昨天，在位于义乌市北苑路的双童企业大楼里，楼仲平一边迅速浏览着微博上大家的留言，一边轻松地跟记者聊天，“没想到啊，引来这么大的响动。”

　　在招聘广告中，楼仲平开出的待遇相当优厚，除了为创业者提供银行正常贷款利息的所有运行配套资金外，还有两年内在义乌所需要的仓储场地、办公场地、生活住房和所需要的一切硬件设施，以及所有管理、财务、设计、美工、文案、客服、售后、仓储、配送、IT系统和流程管理等环节服务。

　　用楼仲平自己的话来说，他们会给符合条件的应聘者“一切当老板所需的资源”。

　　如此到位的服务，让许多怀有创业梦想的网友激动不已，有人评论楼仲平的微博说，“做老板不再是梦，给力。”

　　应聘有门槛，还要“交出”大部分股权

　　然而，要应聘楼仲平的“老板“，也不容易。

　　“这次招聘老板，说简单点就是寻找合适的项目合作人。”楼仲平解释说，这次招聘，仅限于电子商务领域的人才，“我个人是很看好电子商务的发展，去年7月开始，自己也创办了3个子公司在积极尝试，但是感觉效果并不好。”

　　楼仲平清楚自己的优势，“我手里握有大量创业者所欠缺的资源，比如资金、场地、人力等，希望找到符合义乌区域经济特征的项目，和具备网商DNA的人才合作。”

　　除了有专业门槛，应聘者也并不能成为真正的“话事人”。

　　楼仲平告诉记者，在甄选出创业者成为项目合作人后，双方将重组独立运营的公司，创业者获得33%的股份，而“双童”作为投资方，则占有其余股份。

　　简单地讲，应聘者出的是“老板的脑袋”，并以此换来资金、人脉、管理等商业资源和三分之一的股份。

　　众英雄揭帖，两天已有150个应聘者

　　楼仲平说，酝酿这场招聘，他和自己的团队花了几个月的时间，“招老板不假，但要是的万分之一的人才。”

　　自从这篇“英雄帖”发出后，已经吸引了众多应聘者，“两天时间，已经有150个应聘者发来邮件，有的是单纯来应聘岗位的，带着项目来的大概有30来个，什么项目都有。”

　　接下来的时间，楼仲平和他的团队将会严格审查和挑选人员，“我们要的是支撑这些项目的大脑。”

　　不过，也有些网友对这场诱人的招聘提出了担忧。一直经营饰品实体店、还在酝酿投资网店的网友“大鹏展翅”说：“作为势单力薄的创业者，渴望有这样的资源和平台，但如何在合作中保障自身的权益和对自己项目的独立性？我会不会被取代，被出局？”记者 胡倩 见习记者 贝远景