5个正职干部人选虚位以待，激起了全市972名符合条件的干部竞争。公务员考试那样残酷的竞争同样发生在干部选拔工作中。昨天，10位一路过关斩将的领导干部面向市委全委会成员和市党代表进行竞职演讲，经过差额票决，产生五名拟任人选。

　　2月10日，市委常委会对第二轮民主推荐后产生的15名干部进行差额酝酿、差额票决，确定了10名提交市委全委会第二轮差额票决的建议人选。昨天下午，市委召开的全委会，以抽签方式邀请10名市党代表参加，对10名建议人选进行差额票决，产生5名拟任人选。

　　昨天给10名领导干部的演讲考题是，围绕市委十届八次会议审议通过的《十二五规划建议》，谈谈加快推进“十二五”建设目标的建议，以及如果担任“一把手”，将如何发挥优势，确保各项任务的落实。

　　“有位哲人曾说，狮子带领的绵羊队伍能打败绵羊领导的狮子队伍，我相信这句话。”市财政局党委委员、副局长金翔是第二个演讲的领导干部，他说，头脑清醒，发挥正职的核心作用，是“一把手”的基本素质，要做到思路清晰，科学决策，如果能成功当选“一把手”，他将树正气、起表率作用，严于律己。

　　市委副秘书长林友保认为：狠抓各项任务的落实，就是要落实科学发展观的要求，明确目标要求，掌握深刻内涵，特别是要率先把握杭州城市化加速，工业化提升的特点，做好统筹城乡区域发展的大文章，要把统筹城乡区域发展的过程，转化为经济转型升级，进一步全面建设小康社会，共建共享生活品质之城的过程。他在发言中说：“一把手，不当老好人，不当太平官，要敢做事，敢担当。做事先做人，廉洁自律，不图名利，与班子成员一起努力干事。”

　　昨天，省委常委、市委书记黄坤明主持会议，并对此次选拔工作进行小结，邵占维、王国平、孙忠焕、叶明、王金财等市委全委会成员出席会议，会议邀请了10名市党代表参加并投票。

　　经过差额票决，昨天，桐庐县委副书记徐小林，市委副秘书长林友保，余杭区委副书记戚建国，市财政局党委委员、副局长金翔，市国土资源局党委副书记、副局长卢春强5人，成为市管正职领导干部拟任人选。

　　据悉，这次选拔工作是杭州自2009年来，第二次以“两轮推荐、两轮票决”方式选拔市管正职领导干部。

　　近年来，杭州积极推进干部人事制度改革，开展了百名中层干部跨部门竞岗交流，组织实施了8次市和区、县(市)联合公选，并明确了“‘两轮推荐、两轮票决’、公开选拔、公开选调、竞争上岗、跨部门竞岗交流”作为竞争性选拔干部的5种基本方式。

　　据每日商报 记者 张哲