记者从昨天召开的富阳市学前教育工作会议上获悉，该市近日出台了《关于加快推进学前教育均衡优质发展的实施意见》和4个配套文件，突出普惠性和公益性，着力破解“入园难”。通过努力，到2015年，全市学前3年幼儿入园率达到99%以上，其中农村达到98%以上；全市标准化建设达标幼儿园占幼儿园总数85%以上；等级幼儿园在园幼儿人数占在园幼儿总数90%以上；全市优质学前教育覆盖率达到75%以上。

　　今年预算学前教育经费2.3亿元

　　富阳提出，逐步提高学前教育事业费在教育事业费中所占比例，学前教育事业费达到同级教育事业费的5%以上。2011年，预算用于学前教育的经费达到2.3亿元。每年在地方教育附加中计提20%，在土地出让收入中计提不低于0.5%安排学前教育专项资金，主要用于提高非事业编制教师待遇，改善各类幼儿园设施设备和扶持民办幼儿园发展等。

　　600户以上的村要建1所幼儿园

　　富阳统筹本地区居民子女和外来务工人员子女接受学前教育的需求以及逐步推进“托幼一体化”的需要，进一步完善学前教育布局规划。

　　落实小区配套幼儿园同步建设工作。城镇(含城区和中心镇)适当调整住宅小区配套幼儿园设置规模标准，每百户产生的生源数调整为11生。按规定落实住宅小区配套托幼园所同步规划、同步建设、同步交付教育行政部门使用的工作，以满足小区居民和符合条件的外来务工人员子女就近入园的需求。

　　在新农村建设中，按照不低于《浙江省幼儿园准办标准(试行)》，同步规划和建设农村幼儿园，原则上600户以上的村要建1所农村幼儿园。各乡镇(街道)按照“新建一批、置换一批、改造一批”的要求，充分利用现有空置楼宇、厂房和学校等资源，将其置换和改造为标准化幼儿园，力争通过3年时间，基本解决现有幼儿园园舍不足问题。

　　到2015年幼师学历合格率100%

　　严格准入，实行幼儿教师资格准入制度。到2013年，富阳幼儿教师持证合格率达到100%。

　　核定编制，根据规定逐步配齐教职工，多渠道补充合格教师，从根本上解决教师数量不足问题。人事和教育部门制定2011-2015年教师招考计划，根据核定的编制数，逐年配备事业编制教师。到2015年专任教师核定比例为每班2个。

　　落实待遇，保障合法权益，稳定教师队伍。对符合条件的非事业编制教师逐年提高待遇，争取2011年基本达到同级事业编制教师年收入的60%，到2015年基本达到事业编制教师工资福利待遇水平。富阳市财政对非事业编制教师收入增长部分进行补助。

　　富阳把幼儿园教师在职继续教育纳入中小学教师继续教育工作范畴，有计划、分层次地实施幼儿园教师培训。力争到2015年，全市幼儿园教师学历合格率达到100%，其中大专及以上学历达到80%。