浙江在线3月4日讯   《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》昨日出台，计划到2020年，在我市的企事业单位中，培育打造100个左右市重点创新团队。

　　根据《办法》规定，将按企业技术创新团队、科技创新团队、文化教育创新团队等类别进行遴选。

　　申报重点创新团队，要求具有突出的创新成果和较高的创新水平、具备一定规模和结构合理、团队研究方向符合产业和社会发展要求、具备较好的创新平台和创新机制。其中企业技术创新团队主要依托企业，从事科技成果转化和产业化工作；科技创新团队主要依托高校、科研院所，从事科学研究和技术创新工作；文化教育创新团队主要依托学校、社科研究、文化创意、新闻传播等机构，从事文化教育领域的研究、创作和推广工作。

　　市重点创新团队管理服务期为3年，从命名之日起计算，每年给予10万元的专项人才奖励，主要用于团队成员素质提高、学术交流、开展创新性项目自主选题研究等方面。专项奖励、创业资助、住房、技术和人力资本入股、融资、税收、产品采购、随迁配偶安置、子女教育、户籍、社会服务保障等有关优惠待遇，按市委、市政府《关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》执行。来源：温州网–温州商报