浙江日报杭州3月9日讯放一张桌子，贴几张海报，在以往的人才交流大会上，大多数招聘单位都会采取这种方式布置自己的展位，不过今年再这样做，就有点平庸了。

　　今天，记者在杭州和平国际会展中心举行的2011年浙江省春季人才交流大会上看到，不少企业为了招徕人才，立起石膏柱、摆上鲜花、设置模特，用液晶大彩电播放宣传片，一个比一个主动，招聘场面颇为闹猛。

　　据省人才市场统计，本次招聘会共有来自全省各地的1100余家企事业单位参与，推出岗位2.7万余个，2.8万余人进场应聘，达成初步意向8600人，现场签约录用1120人。

　　单位诚意十足

　　在招聘现场的入口处，记者看到浙江风笛服饰有限公司的招聘摊位十分抢人眼球：10个摊位全部打通，中间竖起古典石膏立柱，展台旁还放了俩模特“迎宾”。

　　公司人力资源部总监赵舰航说，他们提前3天就从温州派专人来设计装修摊位，目的就是为了吸引更多的人才前来应聘。“招工难，招优秀的工人更难。”赵舰航说，现在招聘员工也要与时俱进，不能使用过去的老办法。装饰摊位不仅能展现企业文化，也能给应聘者留一个好印象。

　　记者发现，除了“风笛服饰”，秋水伊人、麦当劳等公司的摊位设计也花了一番心思，它们各自摆出一台硕大的液晶电视播放企业形象宣传片；杭州“天堂伞业”则在摊位上方挂起了阳伞，吸引不少应聘者。

　　还有一些企业则打起了温馨牌。记者看到，杭州老板电器股份有限公司的摊位并不在显眼处，但他们的布置却让人分外暖心：一块桌布、一盆鲜花、招聘人员微笑相待。人力资源部的任小姐说，以情相处，以诚相待，招工其实并不难。

　　“预计今年招聘形势相对紧张，公司早早筹划，到一些招聘网站发布信息。”任小姐告诉记者，“如果收到的外省简历相对集中，我们会派人到应聘者所在地进行面试，免得他们大老远跑到杭州。”任小姐表示，近日他们还将专程前往武汉面试。

　　求职从容不迫

　　记者发现，展位前排队人数最多的，还是那些看起来很“稳”的单位。

　　上午，记者在现场看到，中化宁波集团有限公司、中粮食品营销有限公司、华电电力科学研究院、汇丰银行(中国)有限公司杭州分行等企事业单位的展位前，基本都排起了几十个人的长队，比相邻摊位明显热闹很多。

　　“要找一份好工作，还得花点工夫。”正在一家大公司展位前张望的浙江理工大学学生小傅告诉记者，好工作就是公司大一点、名气响一些、各种制度规范些，进去后也比较稳定。他手头已经有了几家民营企业的意向书，今天来招聘会看看，冲的就是那些更好的单位。

　　一些手上还没有意向书的求职者也这样考虑。正在汇丰银行摊位前排队的杭州师范大学学生小张告诉记者，如果找不到好的工作，她宁可选择出国留学。

　　基层求贤若渴

　　与杭州企事业单位的受欢迎程度相比，许多特地赶来杭州招人的基层单位，并不受求职者待见，地区间招聘明显冷热不均。

　　“上午9时到现在，我只收到1份简历。”中午时分，义乌丰宝玩具有限公司总经理助理李彬华无奈地告诉记者，许多大学生从摊位前经过，问的第一句话就是“在杭州有没有办事处”，这让他颇为尴尬。

　　这类现象在今天的人才招聘会中并不鲜见。诸暨金海三喜空调网业有限公司上午也只收到10来份简历。公司办公室副主任彭效欣说，不少求职者前来咨询，得知公司在诸暨就走开了。

　　甚至有过来人现身说法，还是不能打动求职者。某单位的招聘人员张梦丽告诉记者，她去年从浙江万里学院毕业，也曾在这里找工作，当时自己也不想去小城市的小企业。但当自己进入现在这家公司后，才发现以前的想法真的错了。“小地方不仅消费水平低，更重要的是公司注重员工的能力培养，发展空间很大。”张梦丽说，到公司不足一年，她就凭借自己的出色表现，被选调到人力资源部，摇身一变成了招聘人员。

　　“就业，就是选择一份适合自己的工作。”张梦丽深有感触地说，其实城市大小、企业大小各有各的好处，合适的才是最好的。是金子，总会发光。

　　省人才市场工作人员告诉记者，这样的现象在当下求职过程中并不少见。随着就业形势有所好转，一些大学生又开始“挑挑拣拣”，甚至眼高手低。很多求职者尤其是应届毕业生，总是把眼睛盯着大企业、大单位和好职位，不愿意到小地方去、一线去，不愿从基层干起。希望毕业生换个思路、调整方向，到基层单位大显身手。