职场就是战场实习生也要为自己的成长负责

　　“从踏进职场的那一步起，实习生也应该以职场人的标准来要求自己，每个公司都有自己的规则流程，你若不适应，只能被淘汰”，宁波杰艾人力资源有限公司总裁翁哲峰将“职场”比喻为“战场”，他强调，作为职业生涯的起点，实习生也要为自己的成长负责。

　　谈到小敏的困惑，翁哲峰建议，如果对企业很满意，不妨再等一等。他说，一般企业自有一套用人计划，小敏在操作部实习，或许是企业让她熟悉业务流程的一种方法。“人事部门这样做，也是在试探小敏的耐心，看她是否还有需要改进的地方”。

　　你是在帮自己成长还是期待别人能帮你成长？而对于一般实习生而言，如何把握机会，让自己成长，翁哲峰也给出了建议：

　　1.端正心态忍人所不忍

　　实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些简单、重复性的事务去负责，这种貌似挑剔的要求，正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到主管的刮目相看。

　　2.积极争取想人所不想

　　“有没有什么事情我可以做”，许多实习生只是被动去找活，殊不知，即使是实习生，也应该从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。

　　3.勤奋踏实为人所不为

　　“上班最早来，下班最晚走，哪怕是打扫办公室这类不该你做的活，你也做了”，翁哲峰说，公司就那么大，你的勤奋会被周围人看在眼里，久而久之，留下来工作自然会得偿所愿。来源：宁波晚报