浙江在线4月15日讯    昨天，江北区甬江工业区一家企业到宁波技师学院招工，学院招生就业指导办公室主任王冲给的答复是：“现在已经没有2011届毕业生，只能预定2012届毕业生了。”

　　据了解，近几年技师学院平均就业率在96%以上，今年预计达到98%以上。“随着本地产业转型升级的深入推进，技能型人才已成为制造业人才需求的聚焦点。”王冲介绍，2011届毕业生共15个专业800余名，基本落实实习、就业单位并已到岗实习，其中有30%的学生就业于浙江中烟、海天塑机等大型企业。

　　年年盯着学生就业率的王冲，今年最大的感受是，有门手艺的毕业生越来越吃香。“数据上看，就业率今年仅增长2%左右，但企业的热情程度却让人感到吃不消。”与往年相比，企业预定热明显提前，“早在去年5月份，学生还没有毕业，很多公司就已提前到学校来定学生。”

　　技工紧缺不仅带动了技师学院的就业率持续攀高，毕业生的身价也有不小的提升。据市劳动和社会保障局发布的2011年度市区企业人力资源市场工资引导价位显示，技工学校应届生初次就业的月薪，平均数在1995元、高位数达到3435元。

　　据不完全统计，目前技师学院应届生的工资待遇基本分三个层次：技师班应届生年薪在4万元以上；高级工应届生年薪在3.5万到4万元；中级工应届生年薪也在3万元以上，“当然这个数据不是绝对的，有高还有低，比如焊接专业毕业的中级工，和企业签约月薪达到4000元。”王冲告诉记者。

　　已经拿到一沓2012届毕业生订单的王冲，现在说起就业率心里很有底气：“目前宁波对技术工人的需求依然很大，学校现在考虑更多的是如何进一步提高学员技术水平。”

　　另据悉，镇海石化建安公司已与技师学院签订了“订单式”合作协议，开办了电器自动化仪表安装与检测委培班协议，已计划今年9月份开班。来源：宁波晚报