浙江在线4月19日讯    及时足额地拿到应得的工资是外来务工者的最基本愿望。日前，记者从市劳动和社会保障局获悉，今年，宁波将努力打造“无欠薪企业”城市，通过落实租赁企业工资报备制度、实施劳动保障监察“两网化”管理、加大监察执法力度等举措，实现劳动者体面劳动，构建宁波良好的用工环境。

　　据悉，我市将主要通过三大举措打造“无欠薪宁波”。租赁企业是近年来工资拖欠的高发区域，根据这一情况，各地劳动部门要摸清辖区内租赁场地企业基本情况，全面实行工资报备制度，预防工资拖欠行为和欠薪逃匿案件的发生。同时，市劳动和社会保障部门还将租赁企业工资报备制度列入对县(市)区年度监察工作考评，适时开展督查工作。

　　实施劳动保障监察“两网化”管理，重点推进网络化。今年6月底，我市所有县(市)区、乡镇(街道)均以每200家企业配备专职监察员1名、协管员2名的标准，做实“两网化”管理基础，并启动网络化管理工作，将所有网格内用人单位的用工行为列入监管。加强对三产企业的检查，探索建立小企业劳动保障监察新机制。 来源：宁波日报