浙江在线4月20日讯    为解决外来务工人员社会保险转移难问题，我市完善了外来务工人员社保套餐。下月起，在宁波参保的外来务工人员养老、医疗保险可在全国“漫游”，外来务工人员的养老保险待遇等也将进一步提高。

　　为使新老政策顺利过渡，日前，市劳动和社会保障局出台《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》，对养老、医疗两大险种相关内容进行了调整。

　　养老保险

　　关键词一：缴费比例

　　政策对比：原政策规定“企业缴费比例为13%，外来务工人员个人不缴费。”完善后政策更改为“企业和职工的缴费比例按基本养老保险缴费比例确定。目前企业缴费比例从13%下调到12%，职工个人缴费比例为8%”。

　　外来工受益：去年10月出台的《社会保险法》将职工缴纳基本养老保险费作为职工个人的法定义务。根据国务院办公厅转发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》规定，从2010年起，职工基本养老保险关系跨省转移时，统筹基金12%和职工个人账户8%应同时转移。所以，虽然外来工养老保险由原来“个人不缴费”变为缴纳8%的费用，实际上为养老保险的顺畅转移接续奠定了基础。而根据国家规定，基本养老保险关系只能“转”，不能“退”，此次政策调整更加保障了在甬外来务工者的养老保障权益。

　　关键词二：缴费基数

　　政策对比：政策完善后，“缴费基数统一按统筹地职工最低工资标准确定”变更为“按本人上一年度月平均工资确定，最低不低于申报时当地职工最低工资标准，最高不高于上年在岗职工月平均工资300%”。

　　外来工受益：与原有的政策相比，完善后的政策缴费基数有所提高，今后，参保人员的养老保险待遇也将相应提高。