浙江在线04月22日讯 按照中央部署，从今年开始，省市县乡四级党委自下而上进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。集中换届开始前，中纪委、中组部就明确提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，主要目的就是警示在先，约法三章，先把规矩向各级领导干部交待清楚，切实防止超越纪律红线、败坏换届风气情况的发生。

　　近日，浙江省委组织部机关每名干部签订了《坚持公道正派，严守换届纪律承诺书》，提出“五个绝不”的承诺。

　　“5个严禁、17个不准”是“高压线”

　　“5个严禁”分别是严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

　　另外，还有不准贿赂代表，不准参与或帮助他人拉票贿选，不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的、贿赂他人等17个不准。

　　去年下半年，中纪委、中组部部署开展了买官卖官行为的集中整治，浙江也对有关案件作了排查。在这次换届工作中，将进一步加大整治力度，继续保持对买官卖官行为的高压态势。

　　中纪委、中组部强调，凡是违反换届纪律要求的，都要按照规定严肃处理。

　　根据中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”，和省委组织部“五个不”等纪律要求，为共同营造风清气正的换届环境，浙江省委组织部机关每名干部作出承诺：

　　绝不干扰换届、绝不变通程序、绝不弄虚作假、绝不跑风漏气、绝不违反廉政纪律。

　　浙江落实严肃换届纪律具体举措

　　4月份，浙江省委组织部下发关于贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律有关要求的《通知》，从学习教育、监督检查、严肃查处、信息沟通以及落实责任等方面，明确了我省贯彻落实严肃换届纪律要求的16条具体措施。

　　具体讲，就是做到“四个强化”。

　　第一，强化换届纪律教育。4月下旬至5月下旬，在全省集中开展严肃换届纪律“教育宣传月”活动，将采取省市县三级联动的方法，进行集中宣传。而且保证纪律教育“到人”，将纪律要求印制成换届纪律提醒卡，印送各级党委管理的领导干部和各级党代表、人大代表、政协委员学习。换届工作开始前，组织部门将会同纪检机关与本级党委管理的主要领导进行专题谈心谈话。

　　第二，强化换届工作监督。抓好换届关键环节监督，比如考察组进点时，将考察组成员姓名、职务、联系方式通过当地媒体向社会公布等。

　　开展专项检查。

　　严格执行市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。比如对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，取消拟提拔任用资格。

　　认真落实有关事项报告制度。考察对象确定后，组织部门还要认真征求纪检机关的意见，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”。

　　第三，强化违纪行为查处。坚持“12380”举报换届问题专人值守制度，实行违反换届纪律案件查核专办制度，从严处置违纪行为。

　　第四，强化换届工作责任。主要扎实抓好“三项工作”：一是建立健全严肃换届纪律工作责任制；二是层层落实严肃换届纪律工作职责；三是加强对换届风气的考核。