记者昨晚采访杭城多家小区物业

　　大家普遍认为招保安再难，也需要谨慎

　　杭州市人力资源市场日前发布的2011年一季度职业供求分析报告显示，最缺人的岗位是治安保卫人员。杭州最缺的前五个工种分别为：治安保卫人员、营业员、驾驶员、机械冷加工工人、饭店服务员。五个工种的缺口数达到69812人次，占到了前十位缺口总数的70%。

　　针对紫金文苑入室抢劫事件，昨天多位小区物业经理说，尽管保安难招，但为了保证小区业主安全，招聘还是需要非常谨慎。

　　左岸花园：先查身份证

　　名城物业左岸花园主管章卫江说，对每一位来应聘保安的人员，公司一定会把他们的身份证复印件拿到派出所去审查，看看他们提供的是不是真实的身份证，有没有犯罪记录等。

　　另外，正式录用以后，每周还要对保安进行培训。

　　滨江物业：没办好居住证一律不录用

　　滨江物业副总经理沈国荣说，目前对应聘者身份证件的真伪，有无犯罪记录等，核查渠道还是比较透明的，网上查得到，中介公司、派出所也能帮助协查。

　　试用期内的保安，如果住在公司宿舍的，由公司统一为其办理居住证。不住在宿舍的，自己办理。没有办好居住证的一律不得正式录用。

　　亲亲家园：面试很重要

　　亲亲家园三期的物业主任李梅说，录用之前，他们会把应聘保安的身份证向良渚派出所进行核查甄别，另外，保安还须过面试这一关。

　　“我们会先让应聘者填写一张非常详细的表格，然后再面试。如果他填表时说了谎，多问几个问题后肯定会露出马脚的……”

　　通过这种方法，李梅说，还真筛查出以前打架刑拘过的，当司机撞过人的等。

　　另外，一旦录用，要求该员工7天之内一定要把居住证办好，如果故意拖延不去办的，就要对他的身份、履历重新再核查一次。

　　绿城物业：老乡为老乡担保+无犯罪记录证明

　　绿城物业人力资源部总监吴志华说，目前，绿城物业招人的途径主要有两种：一种是和正规中介公司合作；一种是由公司里的员工推荐老乡来工作，由推荐人担保。

　　要想进绿城当保安，除了要有人担保，还必须过三道关：一是出示由当地派出所开具的无犯罪记录证明；二是人力资源部还要将其身份证号输入公安部网站身份证号码查询服务中心，进行一个基本核实。必要时也会向派出所核实；三是必须提供一个当地村委会(或居委会)的电话，公司会打电话到当地去核实有没有这个人，是不是正在外面打工，有无劣迹等。

　　试用期间，也不是直接就可以到小区里上岗的，而是要经过约3个月的培训。

　　还有一招也蛮关键的，就是不能把老乡都搭配在一起。每个保安队中，老乡最多不能超过1/3，以防止小范围的拉帮结伙，给工作带来不良因素。 (据都市快报 记者 魏奋)