浙江在线05月09日讯 俗话说，患难见真情，我们有报道过，员工出了事故，私企老板表示，就算是卖机器也要救回打工妹性命的。但是，真的，这样的好老板不多。今天(6日)，杭州的任小姐跟我们反映，说她妹妹任爽是杭州两岸咖啡的员工，最近查出肾不太好。可是就在这个治疗的节骨眼上，他们发现妹妹的医保居然在去年8月就被公司停掉了。

　　病床上的女孩就是任爽，刚刚23岁。上个月她在老家被查出得了尿毒症。而且让家人崩溃的是，她的医保居然不能用，说是去年8月就停交了。家人赶紧联系了她的公司，也就是杭州两岸咖啡。

　　任爽的姐姐：“我去找领导，他们说派到安徽已经给她停掉了。”

　　任爽的姐姐说，妹妹确实在去年7月份调去了安徽一家新开的门店，但是那是被公司总部派过去支援的，当时说好支援一段时间就回来。而且最关键的是她的合同一直是跟杭州的两岸总部签的。

　　任爽的姐姐：“作为一个员工，肯定是服从领导的安排。她属于她的单位，凭什么不管，就是这个道理。”

　　可是现在公司的态度，别说补交医保了，干脆连劳动关系都否认了。

　　任爽的姐姐：“公司强调你调到安徽，已经跟我中断合同，跟我没关系了。”

　　任爽的姐姐认为，当初是因为妹妹工作表现不错，才会被派去安徽，而现在公司态度的大转变，就因为妹妹得的病特殊，是尿毒症，治疗费用会是一个很大的包袱。随后，帮忙记者来到两岸咖啡的总部，希望跟人事部的负责人了解一下情况。

　　两岸咖啡工作人员：“你不要问我是谁，你打这个电话找负责人问这个事情的情况。”

　　帮忙记者只能联系这位公关部的负责人。

　　两岸咖啡公关部负责人李国彦：“按法律的话，谁付薪水谁负责投养老保险和医疗保险。”

　　这位负责人说，安徽的加盟店也是一个独立法人。任爽去了那边，劳动合同就要重新跟那边签过。现在医保的问题也要找他们。可是帮忙记者随后又联系了安徽加盟店的负责人姚先生，他的说法是这样的。

　　安徽歙县两岸咖啡负责人：“他们总部派过来借调的，人当然还是总部的，三个月后要回去的。”

　　到底是借调还是离职？任爽的医保被停到底该谁来负责，我想电视机前的观众朋友，也都已经看明白了。正是需要大家拉一把的时候，却没有想到被公司一推了之，任爽的家人表示会通过法律途径维护自己的利益。那我在这儿想说的是，企业是大厦，员工是基石，两岸咖啡你生意做得再大，也不要让为你打拼的员工寒了心。