浙江在线05月11日讯 最近，温州金州集团有限公司的党员QQ群“金州党员之家”很热闹，在线的60多名党员纷纷就集团最新一期党课“发挥主人翁精神，谈企业员工自身定位”展开交流讨论。

　　为丰富学习形式、方便员工学习，金州集团党委在学习型党组织建设中，推出“在线学习”，利用集团内部网、党员QQ群、手机短信等平台，进行学习需求调查、在线教育、资源共享等，提高企业党员、职工的参学热情。

　　党员学习小组成员张成一边整理大家的意见，一边对记者说：“这样的学习方式，既方便，又有趣，我们都很乐意参与。”

　　温州民营企业在推进学习型党组织建设中，将创建活动融入到企业生产经营过程中，把出发点和落脚点放在提升员工素质、解决实际问题、增强发展动力、促进科学发展上。正泰集团股份有限公司创造性地将行政小组、党小组、工会小组、团小组建在行政班组中，建设以员工自我管理为主体的学习型班组。目前，126个学习型班组覆盖员工1万多人。浙江大自然鞋业有限公司将学习型党组织建设延伸到学习型车间建设。各车间的党员、中层干部带头互学互助，每周定期“夜学”，互相传授技能。为鼓励员工在学习中工作、在工作中学习，公司开展“精益创新”竞赛。在所有班组、生产线，每周评选安全、质量、节支降耗、现场管理和产量最优团队，“优秀团队”的班组成员还可以免费享受公司提供的“荣誉餐”。

　　记者采访发现，不少温州的民营企业在学习型党组织创建中，改变传统的学习方式，开始创办各具特色的企业学堂，使学习成为常态。奥康集团开办“企业大学”，员工可以选择自己喜欢的专业、课程和老师。在华峰集团，“华峰论坛”定期邀请国内外专家讲学，成为党员和员工开阔视野、激活思维的窗口。泰昌集团则将学习基地扩大到外省其他先进企业，每年安排专项资金选派员工脱产学习技术和业务。

　　“拇指党课”、“微博学堂”……温州民营企业还根据员工特点，采取喜闻乐见的学习形式和方法，量身定制形式多样、富有实效的学习平台。瑞安嘉利特集团的“电邮党课”、“汽车党课”受到党员和员工的欢迎，并在每个车间或流水线旁设立LED显示屏，利用休息时间，统一发送学习资料。该企业还精心制作多媒体学习课件，在企业班车上播放，员工上下班或坐车外出时，都可以学习。