浙江在线05月12日讯 在红五环集团，每位员工都知道这么一个故事：有位退伍老兵从门卫成长为年薪20多万元的销售经理，并成为了全国劳模。而今，这位曾经的退伍兵在“红五环”引发“样板效应”。“五一节”前夕，记者采访了这位全国劳模——章建华。

　　2008年4月30日章建华被评为全国劳模。记者采访时，当事人章建华正在云南出差。通过别人的口述和他本人的电子邮件，我们读懂了这位全国五一劳动奖章获得者的成长史。

　　曾是文艺兵的章建华，退伍后在门卫的岗位上工作了10年。他始终默默无闻地做好自己的本职工作，伴随着企业一天天的强大。在企业组织的职业技能教育和培训后，他成长为该公司在云南省的销售经理，并先后获得了该公司优秀员工、市优秀员工、省优秀员工直至成为省五一劳动奖章和全国五一劳动奖章获得者。让章建华没想的是，他的个人经历深深地影响了企业和企业里的每一位员工。

　　红五环集团董事长兼总经理苏勇强介绍，在章建华的身上，他看到退伍军人吃苦耐劳的优良品质和敬业爱岗的工作责任心。企业发展加速的同时，对优秀人才的需求也在同步增长。今年初，企业共吸纳了110名多个兵种的退伍老兵。

　　市民政局相关人员介绍，这是历年来民营企业招收退伍兵最多、安置最好、待遇最高的。退伍军人小王说，按照去年岗位的平均工资预测，今年他可以拿到4万多元的收入，对这个收入他很满意。

　　在采访中，记者获悉红五环集团已与衢州市职业技术学院签定委托培训协议，在全省率先推出“退役老兵职业技能大专班”。凡该企业招聘的退役士兵一律由该校免费培训。“符合条件的，我们还可以再选派到名牌大学继续深造”，苏勇强说，有了章建华的“样板效应”，企业愿意花大价钱将更多退伍老兵培养成材。