浙江在线05月16日讯 温州市委副书记、政法委书记朱贤良近日在调研苍南县多元化“大调解”体系建设工作时指出，建设“大调解”体系，是当前社会管理创新的重要抓手。苍南要按照创典型、树品牌的标准，在现有基础上，进一步扩面提质，规范运行，不断深化，促进“大调解”体系真正发挥作用，助推全市社会管理创新。

　　去年10月开始，我市在苍南县开展多元化“大调解”体系试点工作。该县在体系纵向架构上，全面延伸调解触角，在村居(社区)一级，大部分设立了调解室；在乡镇一级，大部分建立了“矛盾纠纷联调中心”；在县级层面，创新建立了县大调解协调中心，还建立了县大调解专家委员会和大调解工作联席会议制度。横向架构上，苍南不断拓宽调解领域，在医疗、劳动、海事渔业等矛盾纠纷多发领域大力发展专业性人民调解组织，在礼品、水产、家具等消费行业或专业商场建立行业调委会。同时通过全面建设警调、诉调、检调衔接机制，推动“大调解”体系向纵深发展。

　　朱贤良说，调解工作在维护社会和谐稳定方面起到重要作用，各级各部门要深化认识，坚定信心，在更高层次上把握“大调解”工作的重要意义，切实增强抓好多元化“大调解”体系建设的责任感和紧迫感。要牢牢把握导向，在工作创新上做到务实管用、不搞花架子，确保“大调解”体系能够发挥作用，真正有成效。要继续扩面提质，按照“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”的要求，不断巩固完善、查漏补缺，努力做到调解组织全覆盖。要不断完善一系列科学有效的工作机制，促进工作规范、科学。各地各有关部门要进一步强化组织领导，抓好教育培训工作，发展壮大调解志愿者队伍，特别是要提高调解员业务能力，发挥“网格管理员”作用，下移工作重心，夯实“大调解”工作的群众基础。