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朱贤良:哪里有矛盾,哪里就有调解工作
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   浙江在线05月16日讯 温州市委副书记、政法委书记朱贤良近日在调研苍南县多元化“大调解”体系建设工作时指出,建设“大调解”体系,是当前社会管理创新的重要抓手。苍南要按照创典型、树品牌的标准,在现有基础上,进一步扩面提质,规范运行,不断深化,促进“大调解”体系真正发挥作用,助推全市社会管理创新。

  去年10月开始,我市在苍南县开展多元化“大调解”体系试点工作。该县在体系纵向架构上,全面延伸调解触角,在村居(社区)一级,大部分设立了调解室;在乡镇一级,大部分建立了“矛盾纠纷联调中心”;在县级层面,创新建立了县大调解协调中心,还建立了县大调解专家委员会和大调解工作联席会议制度。横向架构上,苍南不断拓宽调解领域,在医疗、劳动、海事渔业等矛盾纠纷多发领域大力发展专业性人民调解组织,在礼品、水产、家具等消费行业或专业商场建立行业调委会。同时通过全面建设警调、诉调、检调衔接机制,推动“大调解”体系向纵深发展。

  朱贤良说,调解工作在维护社会和谐稳定方面起到重要作用,各级各部门要深化认识,坚定信心,在更高层次上把握“大调解”工作的重要意义,切实增强抓好多元化“大调解”体系建设的责任感和紧迫感。要牢牢把握导向,在工作创新上做到务实管用、不搞花架子,确保“大调解”体系能够发挥作用,真正有成效。要继续扩面提质,按照“哪里有人群,哪里就有调解组织;哪里有矛盾,哪里就有调解工作”的要求,不断巩固完善、查漏补缺,努力做到调解组织全覆盖。要不断完善一系列科学有效的工作机制,促进工作规范、科学。各地各有关部门要进一步强化组织领导,抓好教育培训工作,发展壮大调解志愿者队伍,特别是要提高调解员业务能力,发挥“网格管理员”作用,下移工作重心,夯实“大调解”工作的群众基础。

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