浙江在线05月19日讯 海盐县城镇企业工委工会副主席陶慧是该县工资集体协商指导员，在她的指导下，位于沈荡镇的浙江三维大通冷挤压公司尝到了工资集体协商的“甜头”——近年来，公司职工工资年年涨，两年来没流失过一名职工，企业于近日被评为县四星级劳动关系和谐企业。

　　在海盐，活跃着一支由22人组成的工资集体协商指导员队伍。海盐县总工会负责人说，这些指导员就是劳方阵营里的“谈判专家”，充分发挥他们在工资集体协商中的参谋和指导作用，不仅在一定程度上改变了劳动关系双方“协商力量不对等”、“信息资源不对称”等突出问题，更有利于工会更好地表达职工的利益诉求，提高协商的质量。

　　海盐县的工资集体协商指导员主要由各级工会、劳动部门及律师等工资集体协商方面的专家组成，县总工会对他们实行聘任制，并定期进行工作考核和业绩评估。

　　“工资集体协商不仅需要热情，更需要智慧、技巧。”海盐县总工会负责人说，工资集体协商指导员依法指导或作为职工方的协商代表直接参与基层工会同企业方开展的工资集体协商工作，指导和帮助基层工会搜集企业经营生产情况、资料、数据和信息，并提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容和工资专项集体合同草案等。

　　海盐许多企业欢迎这样的工资集体协商指导员。浙江达虎服饰公司今年员工工资提高了10%，不少员工还带了亲朋好友来这里“上工”，这让公司的人事科长衣忠海松了口气。“现在，一般工人的月工资在2500元到3000元间，我们根本没有‘用工荒’的烦恼。”他说，今年企业还准备建造5层楼的单身公寓，员工可以拎包入住，员工的生活条件将有明显改善。

　　烫工张中华在达虎服饰工作十多年了，现在是烫工组组长，月收入超过3500元。他深有感触地说：“作为工人去跟企业老板谈判，我们没这个胆，也不知道怎么谈。而镇里的指导员会站在我们的立场上，帮我们争取利益，我们放心多了。”

　　据悉，2011年海盐全县建立集体合同制度的企业占已建工会企业数的90%，建立工资平等协商制度的企业占已建工会企业数的85%。