浙江在线05月30日讯 19个专业社会工作室、84名国家级社工师、300余支志愿者队伍……近日，嘉兴南湖区被国家民政部命名为全国第二批社会工作人才队伍建设试点示范区。

　　近年来，南湖区结合实际大胆实践，走出了一条政府主导与民间运作相结合、社会管理与社会服务为互补、专业知识与本土经验相统一的社工人才培育之路。

　　在南湖区建设街道，有一对夫妻因感情问题出现矛盾，女方不堪丈夫家庭暴力，精神近乎崩溃。街道心语工作室的工作人员得知后，及时对这对夫妻进行心理疏导，成功挽回这段婚姻。如今，夫妻俩共同经营了一家小店，生意日益红火，日子过得很踏实。

　　像这样的事例，在南湖还有许多。近年来，这个区每年投入社会工作专项经费近100万元，并出台相关补助政策，鼓励社会工作从业人员向专业化、职业化方向发展。据悉，全区306名社区工作者中，具有大专及以上学历的占67%，30%以上的人具备社会工作相关专业知识。

　　如何将社工队伍打造得更加优秀？南湖区的做法是，开展社会工作者上岗资格培训和专业知识培训，并组织社区书记、主任赴上海、宁波、杭州等地学习取经。目前，全区已累计培训社会工作者5000多人次。此外，通过科学设岗、多向选才等手段，使社工人才队伍结构不断优化，实现了以兼职为主向专职为主转变，以退休人员为主向“老中青”结合转变。

　　与此同时，南湖区将“96345”社区服务求助中心作为社会工作人才培训、服务的主平台，以党员志愿者为骨干，组建志愿者社工服务队300余支，现有注册志愿者近1.6万名，累计服务群众2.7万余人次。

　　此外，南湖区还组建起19个各具特色、功能不同的专业社会工作室，重点培育和发展了一批贴近群众、类型齐全、公信力高的公益性社会组织，并借助高校资源建立社会工作实习研究基地，为社会工作人才服务居民创造更好的服务平台。