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温州是世袭招聘根据地？
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温州公管处被曝世袭招聘
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近日，一篇名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子成为热门话题，帖子中称：浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，而且都属于事业编制，招聘中还存在“量身定制”的情况。
事件引起广泛关注，网友纷纷质疑“世袭招聘”这一怪现象？ |
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网曝温州公管处“世袭招聘”
帖子先是曝出一位前任领导为使女儿进入单位，“量身设定招考条件”；接着索性更抖出另一个猛料：“公管处领导给子女、亲属在系统内安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进50多人”[全文]
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温州公管处：只是巧合
社会公开招聘的，领导的子女、职工的子女也可以参加考试。这个是硬碰硬的，那运气好运气差，水平好水平坏，领导的子女考进来比较多一点。[全文] |
记者调查：确有存在
面对记者追问，温州公管处政工科科长林光夫却不得不承认，这３６人中有１５人的确是温州交通系统领导直系亲属。“他们确实是温州交通系统领导直系亲属”[全文] |
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网友：温州是世袭招聘“根据地”？
这样的世袭招聘在温州，已经不是什么新鲜事。早在2003年时，温州市龙湾区组织部等三部门，就以“稳定干部队伍”为由，发文专门考录领导子女。尽管近年来许多地方频曝类似消息，但像温州这样持续时间之长、涉及范围之广、牵涉人员之众，有领导有组织有规模的“世袭招聘”实属罕见[全文] |
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追问：“世袭招聘”屡禁不止的背后？
白玉微暇，阳光后面总有阴影，公务员招聘虽有黑暗，但总的来说，还是为广大民众提供了一个改变自身命运的机会。这些黑幕，引起的不应只是愤怒，更需要从其中得到反思，促进公务员招聘的公平公正，以保障群众的利益。[全文]
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2011年5月30日 第20期
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