浙江在线06月02日讯 在宁海一家电器公司做业务员的刘成(化名)4年来被公司要求“自愿”交纳了15万元“风险抵押金”，根据规定，如果收不回货款，这钱就没了。

　　辞职后，为了拿回这笔钱，刘成和公司经过仲裁和诉讼，展开了一场拉锯战。前两天，在宁海法院调解下，公司支付给他12万余元。

　　辞职时15万“风险抵押金”被扣

　　9年前，大学毕业不久的刘成到宁海一家电器公司做业务员。

　　业务员收入不低，除了月薪，还能根据完成的业务量，拿到高额提成。唯一让她不满的是，公司规定，每个业务员应按其每笔业务提成的20%向公司缴纳风险抵押金，以保证他们所从事的业务货款能够及时收回、相关事宜能够妥善处理。

　　公司还跟刘成约定，该风险抵押金在缴纳之日起5年内未发生任何应收款收取不能等问题的，公司可向其退还。若发生应收款收取不能等问题的，公司有权从其所交纳的全部风险抵押金中扣除相应数额。

　　2005年至2009年，刘成分8次共向公司交了15万余元。2009年，刘成提出辞职，并要求退回4年来被扣的风险抵押金。但公司表示，刘成未及时收回货款，且约定的返还期限尚未届满，因此按照约定不能退还。

　　法院调解员工拿回12万

　　今年，刘成向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付拖欠她的工资15万余元，并支付其经济补偿金3万余元，共计19万余元。仲裁委员会作出仲裁，公司应归还刘成风险抵押金15万余元。

　　随后，公司将刘成诉至法院，认为刘成是自愿缴纳公司规定的风险抵押金，且规定的抵押风险金的返还期限尚未届满，请求法院驳回她的诉请。刘成表示，公司收取的风险保证金是自己的提成，属于工资，而公司无故克扣工资，应当按照相关规定支付经济补偿金，故有权要求公司支付被扣工资25%的经济补偿金。

　　最终经法院调解，双方达成协议，公司一次性支付给刘成12万余元。