浙江在线06月15日讯 浙江省首次对劳动关系和谐指数进行全面调查。调查显示，劳动关系和谐指数绍兴名列第二，综合指数为86.14分，最高是杭州，为87.44分，第三是宁波，为84.91分。

　　劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态的主客观指标数值。

　　此次调查主要从政府部门、企业、劳动者三个角度入手，对职能部门完成政府目标任务情况、企业执行法律法规情况以及劳动者的满意度三个方面进行综合评价。调查采取定量分析和定性分析相结合、官方统计数据和第三方调查相结合的方法，按照权重比例，最终得出全省各市劳动关系和谐指数。

　　调查“劳动者的满意度指数”，省人力资源和社会保障厅委托第三方——浙江大学进行了调查，采取五等登记评分法：很满意、比较满意、一般、不太满意和很不满意。其中绍兴得分最高，其次是台州和丽水。

　　今日上午，记者就这份调查结果采访了绍兴市人力资源和社会保障局副局长马立远。据他介绍，第三方来绍调查“劳动者满意度指数”时，在街头随机对200多人进行了问卷调查。调查结果显示，其中涉及的就业环境、收入待遇、福利待遇、劳动条件、业余文化、生活环境等各个子项的得分排名，绍兴均为第一，其它如社保待遇、休息休假、人文关怀、成就感均为第二名。

　　“绍兴排名靠前，这个结果还是令人欣慰的。”马立远说，绍兴市高度重视构建和谐劳动关系，将其列入政府目标责任考核。在具体的实践中，注重源头管理，劳动法在企业得到了切实的贯彻执行；近年来绍兴市致力于打造“零欠薪”城市，加大了对拖欠工资的执法力度，尤其是在建筑行业这个往年的欠薪重灾区建立“工资支付保证金”制度，有力地保障了职工的合法权益；绍兴的企业普遍注重人性化管理及企业文化建设；绍兴经济、文化发展的大环境好，劳动者容易产生认同感，易于安居乐业。