浙江在线08月01日讯 为职工定薪，往往是企业老板说了算。近日，地处“中国伞城”的天外天集团公司老板却主动放下身段，与职工坐下来公平协商工资再签订协议。这一做法得到员工好评，昨日，上虞市总工会一名负责人表示，这种做法很人性化，将在上虞推广。

　　“天外天”是一家拥有近2000名职工的集团型企业，作为一家劳动密集型企业，“招工难”一直困扰着企业高层。如何破解“招工难”？人性化管理就是方法，随后，这家企业率先推出工资协商制，保障职工的合法权益。

　　在上虞市总工会和崧厦镇政府的指导下，7月19日上午，“天外天”经过精心酝酿，举办了别开生面的职工工资集体协商会议。上虞市总工会和崧厦镇政府的干部成了见证人，一边坐的是总经理连亚等5名行政领导，一边坐的是工会主席魏华强等5名职工代表。根据上虞市总工会工资协商“蓝本”，每一条经过双方认真磋商。

　　1个多小时后，长达25条的工资协商协议正式出炉，包括工资每月20日前发放、职工工资与企业利润挂钩等等。

　　“以往职工工资协商制，只是做做表面文章，这下动真格了，我作为企业工会主席非常兴奋。”魏华强告诉记者，他们5名职工代表代表的是全公司近2000名职工的利益，协议的每一条都要考虑到职工的切身利益。“我们很欣慰，企业这样做一方面可让我们共享企业发展成果，另一方面也大大提高职工的积极性。”

　　“职工代表能够和企业老板一起坐下来，心平气和协商工资，这在上虞企业中开了先河。在保障职工合法权益的同时，也提升了企业的凝聚力，特别是有利于缓解‘招工难’。”上虞市总工会组宣部长陈银均昨天接受记者采访时称，将在上虞全面推广这一做法。