浙江在线08月01日讯 为进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，市委决定从今天开始到9月上旬，组织开展一次竞争性选拔干部工作，这也是2009年以来我市连续第三年开展这项工作。在今天上午举行的全市竞争性选拔干部工作动员会上，市委常委、组织部长蔡国春要求把好推荐报名关、资格审查关、综合遴选关和德才素质关，真正把这项工作抓得让市委放心、干部满意、社会认可。

　　据了解，本次竞争性选拔共推出25个副县(处)级领导职位。1.定向年轻干部选拔副县(处)级领导干部人选13名。其中，面向县(市、区)(不含垂直管理的机关及国有企事业单位)选拔9名；面向市本级(含垂直管理部门及省部属、市属国有企事业单位)选拔3名(含女干部1名)；面向全市选拔非中共党员干部1名。2.面向市党政机关部门(不含垂直管理部门)选拔市机关部门纪检组长(纪委书记)人选5名。3.面向全市党政机关、国有企事业单位选拔市机关部门副处级领导职位人选7名：市政协经济科技委员会副主任、市档案局副局长、共青团金华市委副书记、市工商业联合会副主席、市物价局副局长、市人口和计划生育委员会副主任、市审计局副局长各1名。

　　记者上午还获悉，为加强乡镇党政领导班子和干部队伍建设，突出乡镇基层的干部培养主阵地作用，更好地促进年轻干部锻炼成长，市委组织部将在市、县公开选派百名年轻干部到乡镇(街道)党政领导班子任(挂)职。其中，从市机关选派25名，从县(市、区)选派75名(包括在此次乡镇换届中通过组织提名或竞争性选拔产生的提名人选及县〈市、区〉选派挂职人选)，实现每个乡镇(街道)党政领导班子均有一名80后年轻干部的目标。

　　相关推荐报考条件，详见本报明天报道。