浙江在线08月05日讯 我们的工资又涨了10%。”昨天，宁波西格里信远石墨有限公司职工代表张伟雅把好消息带到了车间。半年间，这已是该公司第二次给职工涨工资，累计上调幅度在15%以上，目前一线职工的基本工资是宁波市最低工资标准的3倍。

　　信远公司是全省和谐劳动关系先进单位，一直非常注重提高职工的薪资待遇。今年3月份，公司根据居民消费品价格指数上涨情况，为职工调高了7%的薪酬。7月份，公司根据职工提出的愿望，结合公司自身发展实际，再次将涨工资提上议事日程。当月底，由甬江街道总工会主席为工资指导员，2名信远公司企业代表与5名职工方代表举行了工资协商会，达成了工资上调8%至10%的协议。根据协议，新增工资将在9月8日前全部发放到位。据了解，信远公司的目标是在“十二五”末实现一线职工工资翻倍。

　　“工资集体协商，让职工有了真正的薪资话语权。”职工代表林咸威说，它有3个好处，一是职工收入实实在在提高了；二是职工能安安心心留在本公司发展；三是员工感觉到自己也是公司的主人。甬江街道总工会主席朱霞萍认为，大力开展工资集体协商之后，区域内许多企业实现了企业协调发展和职工生活幸福的双赢。

       来源：宁波日报