昨晚7点半到8点半，省委常委、组织部长蔡奇做客浙江在线，他和网民交流的主题是“组织做好市县乡换届工作，提高组织工作群众满意度”。

　　市县乡换届明年4月完成

　　访谈之初，蔡奇透露浙江市县乡三级换届的时间表：乡镇党委今年9月底以前全面完成换届，乡镇人大政府换届明年1月底完成。市、县这一级的换届考察已经展开，计划县、县级市、区明年1月到2月间完成换届，省辖市明年4月完成换届。

　　选干部不能让老实人吃亏

　　三级换届，针对网友关心的选拔干部标准，蔡奇说，要德才兼备、以德为先；注重向基层选拔干部，要选好党政一把手，尤其要下决心选拔培养优秀的年轻干部。

　　他说，从这几年极少数干部出问题的教训来看，都是在德的方面出问题，这次换届，凡是在德的方面不过关，坚决一票否决。

　　选干部不能让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，特别要选拔一些埋头苦干、坚持原则、敢于负责，以及不在我们视野之内的优秀干部。“真正让能干事者有机会、干成事者有舞台”。

　　评价官员政绩有4个变化

　　蔡奇说，不按科学规律办事，热衷于搞劳民伤财的政绩工程、形象工程，这些绝不是我们要的政绩，也不能让这些干部有可乘之机。

　　他透露了评价干部政绩的4个变化：不简单把GDP增长速度作为评价干部实绩的主要依据；增设公众满意度指标，这在过去是没有的；干部考核时，扩大谈话了解的范围，延伸至官员的生活圈和社交圈；把换届考察和对干部的日常考核、年度考核、任职考察综合起来分析，准确、客观评价一个领导干部的政绩。

　　有干部碰上换届不安心工作了？

　　有网友认为，遇上换届，有些干部开始不安心工作。前天到镇里办事，找了几位负责人都不在，好不容易打通了其中一位的电话，却说：“我们正忙着换届，有事等换届以后再说吧。”难怪有人说“领导换届忙，干部放了羊”。

　　蔡奇回应，这次换届涉及不少干部的进退留转，有些同志会产生思想波动，甚至不安心工作。对于过分关注个人问题不专心工作的干部，将及时提醒和告诫，对于个别不安分守己，跑关系、走后门要官的，将做严肃处理。

　　四招防带病提拔

　　防止提拔带病干部，蔡奇说，要在干部考察中严把廉政关，考察干部是否能抵制权力、金钱、美色的诱惑，重点了解干部在选人用人、资金使用、工程建设、资源开发等方面的情况。

　　和纪委一起把关干部提拔。这次，组织部门已经把符合继续提名条件的省管市县领导干部，以及第一批换届考察的拟提拔人选，考察对象名单送给纪委征求意见。

　　凡是新提任的领导干部都应该按照规定填写个人有关事项报告，填写后由干部考察组来进行严格的审核。对领导干部配偶和子女移居国外、境外的情况，就业的情况，以及房产投资等情况我们要进行重点关注。特别是针对干部多次多处购房问题，要着重核实在购房上有没有违纪，收入来源是不是合法。

　　群众反映干部廉洁自律问题，要调查核实，确有问题的绝不任用。一时了解不清，我们又不放心的，不急于任用。

　　大学生村官进机关当官是否太嫩？

　　有网友担心，大学生村官走出校门不久，工作时间短，基层经验少，凭什么可以担任乡镇领导班子成员，他们能够胜任领导岗位吗？

　　蔡奇认为，大学生村官年纪轻、学历高、思想活跃、思路开阔、创新意识和进取精神都比较强。

　　2006年，浙江开始选聘大学生村官，总共选了2万多名，其中不少人经过基层的历练已具备担任基层领导干部的基本素质。

　　他说，自己接触到许多优秀大学生村官，他们不仅承担村里的主要工作，而且还带头自主创业，这样的优秀大学生完全可以再加大培养力度，更多地吸收到乡镇班子中。

　　他透露，这次换届，每个县市区都要有两年以上大学生村官工作经历的干部进入乡镇领导班子。

　　怎样看待党代表吃香？

　　有网友说，以前当党代表不“吃香”，总感到不如人大代表、政协委员风光、有地位，现在党代表推荐选举时竞争也变得越来越激烈。

　　蔡奇说，近年党内民主建设成效明显，党代表的地位有很大提高。党代表任期制全面实施后，他们有了更大施展才华的空间。

　　五种人员不能推荐为党代表：近五年以内因严重违纪受到党纪政纪处分的，近五年内有涉黑行为受到处理的、或者有违法违纪行为正在立案调查的，组织参与非正常集体上访的、参加邪教组织等活动造成社会恶劣影响的，近五年党员民主评议确定为不合格等次的，丧失行为能力的。

　　传授微博吸引粉丝秘诀

　　蔡奇自称微博控，微博每天更新，如今粉丝增至510万人。

　　他透露吸引粉丝的3条秘诀：要把微博写好，特别是原创要写精，要从具体的细节、事情说起，也就是要多写一些大家感兴趣的、关心的话题；

　　加强互动，光写不转播、不和大家互动，恐怕粉丝也会慢慢散去；

　　一定要坚持，不能三天打鱼两天晒网，特别是政府官员开的微博更要防止这点，否则就有网友认为你光开一个微博，没有下文，是摆花架子，作秀。

　　据都市快报 记者 王中亮