浙江在线8月10日讯 湖州市吴兴区织里镇个体童装行业面广量大，每年吸纳外来劳动力达16万多人，辖区内用人单位劳动法律意识不强，用工较不规范，最为突出的是拖欠、克扣工资问题。为破解这一难题，实现劳动监察动态监管的网格管理模式，织里镇劳动监察中队突出监管与服务职能，规范用工服务和欠薪案件处理一起抓，成效明显。

　　该镇劳动监察中队以开展春雷、春苗、春雨三“春”专项行动为契机，强化主雇双方劳动合同意识，规范用工行为。不定期检查各类用工企业，每周一巡查、每季大检查。半年来，检查各类用人单位5700家，对12.6万名农村劳动力及外来人员进行登记管理服务，建立台账，督促用人企业与职工签订劳动合同，真正做到管理与服务相结合。

　　在欠薪案件处置上，小事就地化解，1至6月来共处理拖欠工资案件132起，涉及职工人数2347人，督促企业支付所拖欠工资97.6万元。大事及时介入，尤其是欠薪逃匿事件，做到及时赶到现场了解掌握情况，快速稳妥处置。上半年共处理1起外来租赁户的逃逸事件。充分利用劳动保障书面审查时机，对全镇670家企业进行书面审查，提示用工风险，开展规范用工服务。监管与服务并重，有效地缓和了矛盾的激化，维护了主雇双方的合法权益和经济利益，维护了社会稳定。

　　来源：湖州日报