最近，诸旭东成了红人，这位明年才毕业的浙江交通职业技术学院学生，在勇往职前栏目“露面”后，受到了不少公司的青睐。

　　在被四季青一位服装老板相中之后，诸旭东近日又接到浙江波普物业管理公司的邀请。公司副总张新民给记者打电话，邀请诸旭东前往公司面谈。“诸旭东的报道我看了。他是很有思想的一个小伙子，而且是学人力资源管理的，我们公司正缺这方面的人才。”张新民语气非常诚恳。

　　8月10日上午，记者约上诸旭东，驱车前往位于三里亭的浙江波普物业管理公司，与张新民进行了一场愉快的面试。

　　探讨人才管理，两人相谈甚欢

　　到波普公司的时候，大约10点半，由于已经来过一次，记者带着诸旭东直奔张新民的办公室。敲门进去，张新民正在整理一个材料，看见我们来了，他热情地招呼我们坐下。看得出，诸旭东给张新民的第一印象很不错。

　　落座之后，张新民先给诸旭东介绍了公司的基本情况。“这两年，公司发展速度比较快，除了在杭州顺利开展业务之外，在省内湖州、松阳、遂昌都设了分公司，最近我们又接到了丽水、合肥的邀请。”张新民说。

　　由于公司业务拓展迅速，人才的匮乏也就凸现出来。张新民说，公司董事长江华平看到诸旭东的报道，非常感兴趣，当即给他打电话询问情况。张新民问诸旭东：“你是学人力资源管理的，你对公司的人才招聘怎么看？”

　　诸旭东说，人才是一家公司发展的核心和动力，在人才招聘过程中，能找到最合适的人非常重要，而不是仅看学历或资历，“每个岗位人尽其才、才尽其用才是最重要的。”

　　诸旭东进一步说，人才招聘只是第一步，如何用好人、用对人，并且能够留住人，才是更重要的。这对一家高速成长的公司来说，非常重要。

　　诸旭东的观点打动了张新民。张新民说，公司对于人才的态度非常灵活，“在我们公司工作，员工可以主动离开，如果有好的平台，甚至会推荐员工出去发展；如果在外面发展不顺利，还可以随时回公司来。”

　　“公司对人才流动这种开放的胸襟，是非常难能可贵的。”诸旭东说。

　　“想吃什么菜，尽管点”

　　正说着的时候，公司董事长江华平从外面回到公司，面试的地点搬到了江总的办公室。“小伙子会打篮球吗？”一见面，江总就提了个不相关的话题。诸旭东说，自己经常打球的。江总说：“我搞了一个篮球队，以后要是来公司上班，加入球队啊。”

　　一番沟通后，江总对诸旭东比较满意：“我们公司正缺你这样的人才，欢迎你来我们这儿工作。”江华平发出了邀请。对于江华平的邀请，诸旭东后来说“他这么爽快，让我感到非常意外”。

　　随后，张新民带着诸旭东参观了公司。在公司的小食堂里，阿姨已经开始在做饭了，扑鼻的香味飘了过来。张新民介绍说，公司非常关心员工的饮食，免费给员工提供午餐，而且经常征求员工的意见，“想吃什么菜，尽管点”。

　　这一点让诸旭东非常有感触：“波普物业的企业文化非常好，而且对员工的管理很人性化。”看得出，当天的面试，让双方都感到非常满意。张新民随即提出：“我们今天就把协议签了吧”，双方一拍即合。

　　双方在协议中约定，波普物业将给诸旭东提供一份人力资源管理岗位，诸旭东将在今年11月中旬到岗。如果双方在试用期感到满意，诸旭东毕业以后将进入波普物业工作。

　　招聘信息

　　策划公司

　　招平面设计

　　近日，杭州祺宏商务策划公司的杨小姐来电，想委托勇往职前栏目帮忙寻找一名大学生，“要求是学平面设计的，最好懂3DMAX”。

　　据介绍，祺宏商务策划公司成立10多年，主要业务包括开业庆典活动、会议展示活动、各类演出策划，新品发布，走秀、品牌推广策划、媒体发布会等。

　　“公司不是很大，目前有10来个人。新人进来后，我们会培养一段时间。”杨小姐说，公司有很好的培训机制，新进员工可以在这里得到不错的成长空间。“公司虽小，但非常温馨，大家相处非常融洽。”

　　据杭州日报 作者 许卓 恒陈勇