浙江在线08月12日讯 8月11日，全市公务员管理暨干部实践锻炼工作座谈会在市行政中心召开。市委常委、组织部长胡侠在会上强调，《公务员法》贯彻实施工作责任重大，希望全市各级组织部门和市直单位不负使命，再接再厉，把实施工作全面推进深入，不断开创我市公务员管理工作新局面，为我市实现“十二五”时期跨越发展提供组织保证。

　　胡侠指出，自2006年1月《公务员法》颁布实施以来，我市在提高公务员管理的科学化水平、加强公务员队伍建设等方面取得了明显成效，公务员管理法制化水平不断提高、考录工作机制日益健全、队伍能力建设持续推进，进一步增强了各地各部门深入实施贯彻《公务员法》的信心和决心。

　　胡侠强调，要强化法制意识，进一步提高公务员管理的科学化、规范化水平，抓好学习宣传、机制健全和规范管理，从战略高度来认识《公务员法》实施的重要意义。要努力建设高素质公务员队伍，为我市“十二五”发展提供有力保障，通过完善公务员选任机制优化来源结构，坚持“凡进必考”原则健全考录工作机制、加大竞争性选拔力度和公开选调力度、完善公务员调任制度；通过完善公务员培养机制提升队伍整体能力，不断加大公务员教育培训力度、加大干部挂职锻炼力度，把公务员能力建设与思想建设、制度建设、作风建设结合起来；通过完善公务员激励机制激发队伍整体活力，完善考核细则并注重结果应用，在完善激励制度的同时特别重视事业激励、情感激励；通过完善公务员锻炼机制强化实践锻炼，促使年轻干部在艰苦复杂环境的磨练中与急难险重任务的考验中更快成长。

　　会议总结我市公务员管理实践经验，谋划干部实践锻炼工作，并为第一批市直机关单位干部实践锻炼基地授牌。市公安局、莲都区委组织部、松阳县委组织部、景宁县人事局作交流发言。

　　各县(市、区)委组织部分管部长、干部综合科科长，人事劳动社会保障局局长、公务员管理科科长；市直各有关单位分管领导参加会议。