浙江日报8月15日讯(记者 张丽 徐贤飞)金华要在全市每个乡镇(街道)配备一名以上80后干部作为乡镇(街道)领导班子成员。在乡镇换届中，金华市注重抓好年轻干部选配，一大批80后干部将走上乡镇领导岗位。

　　日前，金华市委组织部在市本级和9个县(市、区)联合进行“80后年轻干部赴乡镇(街道)任(挂)职”的竞争性选拔考试，选拔百名80后年轻干部赴乡镇(街道)任(挂)职，实现每个乡镇(街道)都有一名以上80后年轻干部的目标，期望年轻干部能在基层成长，挑起引领经济社会发展的大梁。

　　“乡镇发展思路的制定、群体性事件的处置，如果作为乡镇干部，你会怎么做？这道题目你怎么回答的啊？”随着考试结束铃声响起，金华市本级考点的157名80后干部走出考场后，纷纷议论着，因为题目“很农村”、“很基层”，不用记不用背，让很多年轻干部眼前一亮。

　　据悉，做好80后干部的配备工作，是金华在乡镇换届中的工作重点，也是金华促进年轻干部成长、夯实人才储备、加快培养领导干部后备力量的一项重要措施。