昨天13：50，最后一个考生的面试结束，评委们走出金华市老年大学二楼，大呼过瘾。

　　这次选拔的干部是市纪检组长，浙江尖峰集团公司总经理厉红亮是众多评委中的一人。他激动地说，让群众给领导干部打分数，不只是他个人很过瘾，而且肯定能选出最好的人才服务群众。

　　今年省委组织部要求，全省各县市都要搞一次竞争性选拔干部，这两天金华市竞争性选拔干部的面试工作正如火如荼。

　　不过与以往不同，金华的考生们除了面对“专业考官”外，还要面对一批群众评委。“群众评委”和“专业考官”一样，坐于考场一侧，按照每个考生的表现，打出自己的分数。

　　“群众评委”共有165人，分在11个考场，每个考场有15人，他们和9个专家评委一起共同评分，分值各占面试成绩的30%和70%。

　　今年金华市共推出25个副县（处）级领导职位开展竞争性选拔，其中包括定向年轻干部选拔副县（处）级领导干部13人，面向市党政部门（不含垂直管理部门）选拔市机关部门纪检组长（纪委书记）5人，面向全市党政部门、国有企事业单位选拔市机关部门副处级领导职位7人。

　　这些选拔，都有“群众评委”参与。

　　“群众评委”事先均不知情。

　　虞建红，东阳市横店影视产业试验区的工作人员，他说自己是在前一天接到通知的，当时整个人都兴奋了，心想一定要把握好这次难得的机会。“我会从企业和群众的角度打分，要选出我们企业欢迎、群众喜欢的干部，这也是群众对领导干部的一种监督。”

　　“群众评委”由人大代表、党代表、政协委员以及目标单位服务对象、目标单位中层以下干部组成，是由当地组织部门在纪委的监督下，随机抽取的。

　　金华市委组织部领导说，随机抽取“群众评委”，让他们参与打分，是为了让选拔更加公正公平。

　　在团市委副书记的面试当中，金华市委组织部还尝试了微博直播的方式，引起了许多网友的“围观”。一网友看完评选过程后感叹，“干部就是这么选出来的，没有想象中的神秘嘛。”

　　据都市快报 见习记者 徐贤康